The organization is a container from a group of people who held a collaboration to achieve common goals. The success of organization can be realized if every individual in the organization have the performance against organization. In addition in an organization of the communication also has an important role. A better communication in the structure of can give rise to a sense of the solidarity and loyalty between employees with an organization / the institution concerned. The aim of this research is to find out how significant a strong relationship between internal communication with the employee performance in conducting the duty of department population and civil registration in Kampar.Methods used in this research namely quantitative methods with explanation survey, researchers collected data using a questionnaire. The location of this research is in the population and civil registration district Kampar. The number of samples for this research as many as 56 respondents, the withdrawal of the sample use quotas sampling techniques. To know how much the relationship between both side variables, researchers used moment products correlation analysis. While the questionnaire to data processing conducted using the product of service solution statistic ( spss ) 20.0 version for windows.This research result indicates that the relationship between internal communication with the employee performance department of population and civil registration district Kampar , Obtained t value of 0.674 which means the amount included in a category strong interprets a correlation coefficient in accordance in the guidebooks. This shows that internal communication correlation with the employee performance run well on the office of population and civil registration district Kampar. This indicates that, vertical communication and communication horizontally synchronization in these agencies showed that the percentage is a good enough, so can increase the employee performance .Thus H0 were rejected and Ha accepted.Keywords: Internal Communication, Employee Performance, Population And Civil Registration District Kampar
Published by | Universitas Riau |
Journal Name | Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik |
Contact Phone | - |
Contact Name | - |
Contact Email | - |
Location | Kota pekanbaru, Riau INDONESIA |
Website | | https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP| |
ISSN | ISSN : -, EISSN : -, DOI : -, |
Core Subject | Social, |
Meta Subject | Social Sciences, |
Meta Desc | |
Penulis | Syahputra, Bima , Lubis, Evawani Elysa |
Publisher Article | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau |
Subtitle Article | Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 2, No 1 (2015): WISUDA FEBRUARI 2015 |
Scholar Google | http://scholar.google.com/scholar?q=%2Bintitle%3A&… |
View Article | http://jom.unri.ac.id/index.ph… |
DOI | |
DOI Number | |
Download Article [1] | http://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/… |
Download Article [2] |
Informasi yang terkait dengan HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KAMPAR INTERNAL COMMUNICATION RELATIONSHIP TO THE EMPLOYEE PERFORMANCE OF POPULATION AND CIVIL REGISTRATION DISTRICT KAMPAR
Hubungan Hubungan pribadi Hubungan industrial Hubungan Belanda dengan Indonesia Hubungan Jibuti dengan Tiongkok Hubungan Maroko dengan Tiongkok Hubungan Meksiko dengan Tiongkok Hubungan Namibia dengan Tiongkok Hubungan Benin dengan Tiongkok Hubungan Mali dengan Tiongkok Hubungan India dengan Tiongkok Hubungan Botswana dengan Tiongkok Hubungan Denmark dengan Tiongkok Hubungan Brunei dengan Tiongkok Hubungan Bolivia dengan Tiongkok Hubungan Belanda dengan Tiongkok Hubungan Kroasia dengan Tiongkok Hubungan Chad dengan Tiongkok Hubungan Indonesia dengan Israel Hubungan Palestina dengan Tiongkok Hu…
bungan Indonesia dengan Tiongkok Hubungan Madagaskar dengan Tiongkok Hubungan Mauritania dengan Tiongkok Hubungan Indonesia dengan Jepang Hubungan Gabon dengan Tiongkok Hubungan Argentina dengan Tiongkok Hubungan Lesotho dengan Tiongkok Hubungan Swedia dengan Tiongkok Hubungan Serbia dengan Tiongkok Hubungan Finlandia dengan Tiongkok Hubungan Israel dengan Tiongkok Hubungan Tanzania dengan Tiongkok Hubungan Somalia dengan Tiongkok Hubungan Belanda dengan Jepang Hubungan Pakistan dengan Tiongkok Hubungan Brunei dengan Singapura Hubungan Angola dengan Tiongkok Hubungan Montenegro dengan Tiongkok Hubungan Arab Saudi dengan Filipina Hubungan Suriah dengan Tiongkok Hubungan Maladewa dengan Tiongkok Hubungan Mongolia dengan Tiongkok Hubungan Albania dengan Tiongkok Hubungan Indonesia dengan Jerman Hubungan Italia dengan Tiongkok Hubungan Guinea-Bissau dengan Tiongkok Hubungan Kamboja dengan Tiongkok Hubungan Israel dengan Taiwan Hubungan Spanyol dengan Tiongkok Hubungan Guinea Khatulistiwa dengan Tiongkok Hubungan Mauritius dengan Tiongkok Hubungan Qatar dengan Tiongkok Hubungan Armenia dengan Tiongkok Hubungan Nepal dengan Tiongkok Hubungan Israel dengan Kuba Hubungan Suriname dengan Ti