Masahiko Aoki

Masahiko Aoki (1 April 1938 – 15 Juli 2015) adalah ekonom Jepang, Profesor Emeritus Studi Jepang untuk Tomoye dan Henri Takahashi di Departemen Ekonomi, dan Peneliti Senior di Institut Riset Kebijakan Ekonomi Stanford dan Institut Freeman Spogli untuk Studi Internasional di Universitas Stanford. Aoki dikenal karena karyanya dalam analisis kelembagaan komparatif, tata kelola perusahaan, teori perusahaan, dan pembangunan Asia Timur komparatif. ^[1]

Aoki lahir di Nagoya, Prefektur Aichi pada tahun 1938. Ia menerima gelar BA dan MA di bidang ekonomi dari Universitas Tokyo pada tahun 1962 dan 1964. Sebagai seorang mahasiswa, Aoki adalah seorang aktivis komunis, dan salah satu pemimpin organisasi aktivis mahasiswa Marxis radikal, Liga Komunis, yang lebih dikenal dengan julukan yang berasal dari Jerman, "The Bund." ^[2] Menulis sejumlah risalah teoritis dengan nama pena, Himeoka Reiji, Aoki juga merupakan ideolog dan ahli teori utama Bund, dan membantu mendorong perilaku radikal Bund selama protes besar-besaran Anpo tahun 1960 terhadap Perjanjian Keamanan AS-Jepang. ^[3]

Namun, setelah protes tersebut, Aoki mengingkari pendiriannya sebelumnya dan pindah ke Amerika Serikat untuk meraih gelar Ph.D. di bidang ekonomi. Pada tahun 1967, Aoki menerima gelar Ph.D dari Universitas Minnesota, tempat ia belajar di bawah bimbingan John Chipman dan Pemenang Nobel Leonid Hurwicz.

Aoki menjadi asisten profesor di Universitas Stanford pada tahun 1967, Universitas Harvard pada tahun 1968, dan Universitas Kyoto pada tahun 1969, tempat ia berada hingga dipromosikan menjadi profesor penuh pada tahun 1977. Pada tahun 1984, ia kembali ke Universitas Stanford sebagai profesor ekonomi, dan menjadi Profesor Emeritus Universitas Kyoto pada tahun 2001. Untuk fokus pada penelitian dan mengambil peran yang lebih besar dalam kegiatan internasional, ^[4] ia menjadi Profesor Emeritus di Universitas Stanford pada tahun 2004. Sejak 2011 ia menjabat sebagai Senior Visiting Fellow di Institut Bank Pembangunan Asia di Tokyo. Aoki juga memegang posisi profesor tamu di Universitas Tokyo, Universitas Keio, Universitas Hitotsubashi, Universitas Harvard, Sekolah Ekonomi London, dan Institut Max Planck di Cologne. ^[5]

Penelitian Aoki juga telah dipublikasikan di jurnal-jurnal ekonomi terkemuka, termasuk American Economic Review, Econometrica, Quarterly Journal of Economics, Review of Economic Studies, Journal of Economic Literature, Industrial and Corporate Change, dan Journal of Economic Behavior and Organizations.

Aoki adalah editor pendiri Jurnal Ekonomi Jepang dan Internasional. ^[6]

Selain menulis lima buku, Aoki aktif mengorganisasikan proyek penelitian internasional mengenai berbagai topik institusional dan telah menyunting lebih dari sepuluh buku untuk institusi seperti Bank Dunia dan Asosiasi Ekonomi Internasional, yang melibatkan lebih dari 200 akademisi dari lebih dari 20 negara. ^[7]

Aoki adalah Presiden Asosiasi Ekonomi Jepang dari tahun 1995 hingga 1996, dan Presiden Asosiasi Ekonomi Internasional dari tahun 2008 hingga 2011. ^[8] Ia juga merupakan Anggota dari Masyarakat Ekonometrika. ^[9]

Aoki menjabat sebagai Presiden Lembaga Penelitian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri Pemerintah Jepang (RIETI), ^{[10] [11]} di mana ia menekankan perlunya pendekatan lintas disiplin dalam penelitian kebijakan publik. ^{[12] [13]}

Kontribusi akademis utama Aoki terhadap ekonomi dan ilmu sosial secara umum berada di bidang analisis kelembagaan komparatif, teori perusahaan, dan tata kelola perusahaan.

Penelitian Aoki menjadikannya seorang pelopor dan pemimpin dalam analisis kelembagaan komparatif. ^{[14] [15]}

Bersama dengan Paul Milgrom, Avner Greif, Yingyi Qian, dan Marcel Fafchamp, ia menciptakan bidang kelembagaan komparatif di departemen ekonomi di Stanford pada awal tahun 1990an. ^[16] Mereka mengonseptualisasikan institusi sebagai fenomena keseimbangan dalam permainan kemasyarakatan dan bukan sesuatu yang diberikan secara eksogen oleh faktor-faktor seperti hukum, kebijakan, dan budaya. Dari perspektif ini, ia meletakkan fondasi analitis bagi konsep-konsep dasar dalam analisis kelembagaan, seperti komplementaritas kelembagaan, keterikatan sosial (permainan yang saling terkait), dan representasi publik yang memediasi fitur-fitur menonjol dari keadaan permainan dan keyakinan individu, dan menerapkannya pada analisis komparatif lintas negara dan kawasan. Aoki adalah orang pertama yang secara langsung menerapkan analisis institusional terhadap Jepang, ^[17] dengan menyatakan pada akhir tahun 1980an bahwa institusi seperti lapangan kerja seumur hidup, sistem bank utama, hubungan pemasok jangka panjang, dan pemerintah sebagai mediator kelompok kepentingan berada dalam keseimbangan saling melengkapi dan berlandaskan teori permainan dalam konteks evolusi institusional Jepang. ^{[18] [19]}

Dalam karyanya tahun 2001, Toward a Comparative Institutional Analysis, Aoki mengembangkan pendekatan teori permainan konseptual dan analitis terhadap studi perbandingan institusi. ^{[20] [21]} Ia menggunakan kerangka ini untuk menganalisis bagaimana lembaga berevolusi, mengapa struktur kelembagaan beragam di berbagai perekonomian, dan faktor apa yang menyebabkan perubahan atau kekakuan kelembagaan. ^[22]

The Cooperative Game Theory of the Firm (1984) merupakan upaya pertama untuk mensintesis dan menyatukan berbagai teori perusahaan, seperti teori neoklasik, teori yang dikendalikan oleh pekerja, dan teori masyarakat pemangku kepentingan, sebagai kasus khusus tata kelola perusahaan dengan bobot daya tawar yang bervariasi yang dikaitkan dengan anggota perusahaan. ^{[23] [24]} Minat Aoki kemudian beralih ke perbandingan berbagai struktur informasi internal perusahaan (hierarkis, horizontal, dan modular), dan penerapannya terhadap berbagai jenis perusahaan korporat internasional di seluruh sistem Anglo-Amerika, Jepang, Jerman, Silicon Valley, dan Cina, serta penilaian komparatif bencana tenaga nuklir (Three Mile Island, Chernobyl dan Fukushima). ^[25] Kedua sudut pandang mengenai perusahaan korporat: pendekatan teori permainan terhadap tata kelola perusahaan dan pendekatan sistem informasi terhadap struktur internal perusahaan korporat disintesiskan dalam Kuliah Clarendon Aoki tahun 2008, Corporation in Evolving Diversity. ^[26] Mengandalkan perkembangan terkini teori permainan potensial, ia juga menunjukkan bahwa kondisi yang cukup dan perlu bagi para pemangku kepentingan korporat dengan fungsi pembayaran yang berbeda untuk berperilaku seolah-olah mereka memiliki tujuan bersama adalah bahwa mereka berbagi nilai distributif yang sama (secara teknis direpresentasikan sebagai nilai Shapley). Wawasan ini menempatkan teori ekonomi perusahaan dalam kerangka analisis kelembagaan yang lebih luas.

Aoki meninggal pada tanggal 15 Juli 2015, pada usia 77 tahun. Konferensi Peringatan yang merayakan kehidupan dan karyanya diadakan di Universitas Stanford pada tanggal 4 Desember 2015 dan mencakup pidato oleh Kenneth Arrow, Francis Fukuyama, Koichi Hamada, dan Dale Jorgenson. ^[27]

• 1981, Anggota Masyarakat Ekonometrik
• Penghargaan Akademi Jepang 1990
• Penghargaan Memorial Hiromi Arisawa 1990 untuk Buku Terbaik tentang Asia (The Association of American University Presses)
• 1993 Anggota Asing, Akademi Ilmu Pengetahuan Teknik Kerajaan Swedia (Ekonomika)
• 1995–96 Presiden, Asosiasi Ekonomi Jepang
• 1996 Profesor Tamu Kehormatan, Universitas Rakyat Tiongkok
• 1997 Peneliti Tamu Terhormat, LSE
• Penghargaan Schumpeter 1998 (Masyarakat Internasional Joseph A. Schumpeter)
• Kuliah Walras-Pareto 1999, Universitas Lausanne
• Profesor Tamu Kehormatan 2003, Universitas Tsinghua (Beijing)
• Kuliah Clarendon 2008 dalam Studi Manajemen, Universitas Oxford
• 2008–2011 Presiden Asosiasi Ekonomi Internasional

1. The Cooperative Game Theory of the Firm (Oxford University Press, 1984, trans., Japanese, 1984);
2. Economic Analysis of the Japanese Firm (ed.), (North-Holland, 1984);
3. Information, Incentives, and Bargaining in the Japanese Economy (Cambridge, 1988, trans. Spanish 1990, French 1991, Italian 1991, Japanese 1991, Chinese 1994, Russian 1995);
4. The Japanese Firm: It's Competitive Sources, (co-ed with R Dore), (Oxford University Press, 1994, trans. Japanese);
5. The Japanese Main Bank System and its Relevancy for Developing and Transforming Economies, (co-edited with H Patrick), (Oxford University Press, 1994, trans. Japanese and Chinese);
6. Corporate Governance in Transitional Economies: Insider Control and Roles of Banks, (ed.) (The World Bank, 1994, trans Chinese, Vietnamese, and Russian);
7. Information, Corporate Governance, and Institutional Diversity: Japan, US, and Transitional Economies in Comparative Perspective (Oxford 2000, original Japanese 1995);
8. The Role of Government in East Asian Economic Development: Comparative Institutional Analysis, (co-ed with H Kim and M Okuno-Fujiwara), (Oxford University Press, 1997, trans Chinese and Japanese);
9. Communities and Markets in Economic Development, (co-ed with Y Hayami), (Oxford University Press, 2001);
10. Toward A Comparative Institutional Analysis (MIT Press, 1992. trans. Japanese 2001, Chinese 20001, French 2002).
11. Corporate Governance in Japan, with Gregory Jackson and Hideaki Miyajima (Oxford University Press, 2008).
12. Corporations in Evolving Diversity (Oxford University Press, 2010).
13. The Chinese Economy: A New Transition, with Jinglian Wu (Palgrave Macmillan 2012).
14. Complexity and Institutions: Markets, Norms and Corporations, with Kenneth Binmore, Simon Deakin, and Herbert Gintis (Palgrave Macmillan 2012).
15. Institutions and Comparative Economic Development, with Timur Kuran and Gérard Roland (Palgrave Macmillan 2012).
16. The Global Macro Economy and Finance, with Franklin Allen, Nobuhiro Kiyotaki, and Roger Gordon (Palgrave Macmillan 2012).

• Daftar publikasi dari Microsoft Academic Search