Aktivitas perusahaan yang cepat menimbulkan sebuah iklim lingkungan yang ketat dan bahkan keras, sehingga diperlukan sebuah motivasi kerja yang baik. Peranan motivasi kerja sangat mempengaruhi dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja berdasarkan faktor aspek gaji, pengembangan diri(karir), kebijakan pimpinan, hubungan rekan kerja, loyalitas, dan prestasi pada divisi pramugari di perusahaan transportasi bis Joglosemar. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan skala likert yang digunakan untuk mengukut kepuasan kinerja pramugari bis joglosemar, lalu dianalisa dengan menggunakan metode kualitatif untuk membandingkan dengan teori kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pramugari bis joglosemar cenderung rendah. Untuk nilai tertinggi adalah aspek hubungan rekan kerja dan nilai yang terendah adalah gaji dan pengambangan diriv (karir). Hasil penelitian juga membuktikan bahwa akibat dari rendahnya kepuasan kerja mengakibatkan adanya sebuah penyimpangan kerja yang dilakukan oleh pramugari bis, yaitu dengan menaikkan penumpang secara ilegal.
| Published by | Universitas Samudra |
| Journal Name | Jurnal Manajemen & Keuangan |
| Contact Phone | - |
| Contact Name | - |
| Contact Email | - |
| Location | Kota banda aceh, Aceh INDONESIA |
| Website | jmk| http://ejurnalunsam.id/index.php/jmk| |
| ISSN | ISSN : 2252844X, EISSN : 26151316, DOI : -, |
| Core Subject | Economy, Science, Education, |
| Meta Subject | Decision Sciences, Operations Research & Management , Economics, Econometrics & Finance, Other, |
| Meta Desc | Jurnal Manajemen & Keuangan merupakan wahana hasil penelitian dan telaah konseptual dalam bidang manajemen dan keuangan, diterbitkan sejak tahun 2012 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Mei dan November. |
| Penulis | Prabowo, Wahyu Adi , Romadlon , Fauzan |
| Publisher Article | Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra |
| Subtitle Article | Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN |
| Scholar Google | http://scholar.google.com/scholar?q=%2Bintitle%3A&… |
| View Article | https://ejurnalunsam.id/index.… |
| DOI | https://doi.org/10.33059/jmk.v9i1.2… |
| DOI Number | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2492 |
| Download Article [1] | https://ejurnalunsam.id/index.php/jmk/ar… |
| Download Article [2] |
Informasi yang terkait dengan Faktor Pengaruh Tingkat Kepuasan Kinerja Pramugari Perusahaan Transportasi Bis Joglosemar (PT. Sejahtera AO Kencana Sakti)
Faktor mental Faktor Hageman Persamaan faktor gesekan Darcy Paradigma Faktor Lin Faktor persekutuan terbesar Autentikasi dua faktor Faktor Yamanaka Faktor Debye-Waller Faktor dampak Faktor muat penumpang Faktor komplemen D Faktor risiko kanker payudara Faktor NE Faktor resiko terhadap genosida Faktor komplemen H Faktor risiko Pendapatan faktor Faktor koagulasi Faktor PTA Faktor produksi Faktor transkripsi Faktor komplemen B Faktor retardasi Faktor keamanan Analisis faktor Faktori (pos perdagangan) Teori dua faktor Faktor Lorentz Faktor kompresibilitas Faktor reumatoid Faktor pertumbuhan Faktor…
daya listrik Faktor stimulasi koloni granulosit Pasar faktor produksi tanah Faktor pertumbuhan perubahan Faktor pertumbuhan platelet turunan Plasmokinin Faktor van 't Hoff Faktor momen inersia Faktor pertumbuhan endotel vaskular Faktor nekrosis tumor-alfa Faktor pertumbuhan epidermal Faktor pencilan setempat Faktor stimulasi koloni makrofaga granulosit Faktor pertumbuhan saraf Faktor ekonomi Faktor pertumbuhan hepatosit Faktor orang ketiga Setara dengan TNT Protromboplastin beta Tiga Belas Pabrik