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Alma (Scop) Pour les articles homonymes, voir Alma. Alma  Logo d'Alma
Alma est un groupe français d'édition de logiciels et de services du numérique fondé en 1979 à Saint-Martin-d’Hères, en Isère. Alma compte des filiales en Europe, aux Etats-Unis, au Brésil, en Chine et à Singapour. La société mère (Alma Scop) est une Société coopérative et participative. HistoireL'entreprise est créée sous statut de société coopérative et participative[1] en 1979 par des ingénieurs et chercheurs en mathématiques de l'Université de Grenoble qui souhaitent « valoriser leurs recherches dans un cadre respectueux des personnes et avec une attention portée à la répartition de la valeur »[1],[2]. Alma se développe dans plusieurs secteurs de l’informatique en combinant croissance organique et croissance externe. L'entreprise rachete la société Aleph Technologies en 1997[2], la société Sapex en 2002[3] et la société Sysaware en 2004. En 2014, Alma reprend la société Accoss[4] et en 2016 l'éditeur de logiciel lyonnais Coachis Santé[5]. En 2017, Alma rachete l’éditeur de logiciels de CFAO allemand Asco Data[6], et en 2021 l'éditeur de logiciels Agilium[7]. ImplantationsOutre son siège à Saint-Martin-d'Hères, l'entreprise compte des agences à Lyon, Paris, Tarbes et Nantes, et des filiales en Italie, en Allemagne, aux États-Unis, au Brésil, en Chine et à Singapour[1],[2]. Prestations et produitsAlma est un éditeur de logiciels métier et une entreprise de services du numérique qui intervient dans plusieurs domaines :
Organisation coopérativeAlma est détenu à 95 % par ses salariés[8], sociétaires de la Scop. De ce fait, le taux de sociétariat chez Alma était de 88 % à fin 2023. Ces salariés sociétaires élisent en assemblée générale les onze administrateurs qui constituent le conseil d'administration de la société. Ce dernier nomme la PDG. En 2022, l'entreprise redistribue 67 % de ses bénéfices à ses salariés[8]. Alma adopte une organisation décentralisée basée sur des équipes dotées d’une certaine autonomie quant à leur stratégie et leur gestion courante. Un des objectifs de cette organisation est de faciliter la cohésion des équipes et la prise de décision collective[réf. nécessaire]. En s’appuyant sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), Alma met en place des indicateurs de performance extra-financiers structurés en quatre catégories : la gouvernance démocratique ; l’épanouissement et émancipation des salariés ; la répartition de la valeur créée et pérennité de l’entreprise ; la contribution citoyenne, sociale et environnementale. Chaque année, l’entreprise met à jour et publie ses indicateurs[réf. nécessaire]. Notes et références
AnnexesLiens externes
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