无薪加班

无薪加班，也称为工资盗窃（英語：Wage theft）指的是雇主未依法律規定與勞動契約支付雇员正当收入，形式多种多样，其中主要有不支付加班费，违反最低工资标准，将雇员归为临时工（英语：Misclassification of employees as independent contractors），非法克扣工资，强迫员工下班后加班，完全不支付工资等等。

在美国，无薪加班的情况很普遍，非法移民群体和低收入群体更常遭遇无薪加班[1][2]。一项2014年发布的调查报告表明，美国国内的雇主通过让员工无薪加班，每年少发放的工资达数十亿美元[3]。

根據美國《公平勞動標準法》，勞工加班必須為工資的1.5倍。但是文員、行政人員和專業人士獲得豁免，不適用於八小时工作制且沒有資格獲取加班費[4][5]。

参考资料

1. Steven Greenhouse. Low-Wage Workers Are Often Cheated, Study Says. The New York Times. September 1, 2009 [May 29, 2012]. （原始内容存档于2020-11-12）. 
2. Steven Greenhouse. More Workers Are Claiming 'Wage Theft'. The New York Times. August 31, 2014 [August 31, 2014]. （原始内容存档于2021-03-20）. 
3. Brady Meixell and Ross Eisenbrey (September 11, 2014). An Epidemic of Wage Theft Is Costing Workers Hundreds of Millions of Dollars a Year （页面存档备份，存于互联网档案馆）. Economic Policy Institute. Retrieved June 8, 2015.
4. Gray, Mary L. Ghost work : how to stop Silicon Valley from building a new global underclass. Boston. : 51. ISBN 978-1-328-56628-7 （英语）.  使用|accessdate=需要含有|url= (帮助)
5. 工業福利委員會第 2-2001 号令《個人服務業 的工資，工時和工作條件》 (PDF). 加州勞資關係部. [2021-08-02]. （原始内容存档 (PDF)于2021-02-28） （中文（繁體））.