Aku sangat menantikannya, rasanya waktu menunggu THR selalu terasa lama dan membuatku deg-degan. Apalagi jika sudah memasuki bulan puasa menjelang lebaran, pasti sudah tidak sabar. Terkadang, seseorang sudah membuat rencana belanja dan liburan, namun THR belum juga dicairkan. Tak jarang juga, kita harus berpikir ulang untuk mengatur keuangan sambil menunggu THR. Tapi okelah, semua itu pasti terbayar ketika THR masuk ke rekening.
Pengertian THR
Tunjangan Hari Raya atau yang biasa disebut THR merupakan salah satu hak karyawan yang diatur dalam peraturan perusahaan di Indonesia. THR biasanya diberikan setahun sekali menjelang Idul Fitri atau Natal. THR sendiri bertujuan untuk memberikan penghargaan dan motivasi kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik selama satu tahun, serta membantu mereka mempersiapkan liburan dengan baik.
Perhitungan THR
Dalam perhitungannya, THR biasanya dihitung dari gaji pokok karyawan, ditambah beberapa tunjangan lain seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya yang telah diatur dalam peraturan perusahaan. Besaran THR yang diberikan bervariasi tergantung perusahaan tempat karyawan bekerja dan masa kerja karyawan. Karyawan yang berhak menerima THR adalah karyawan tetap atau karyawan kontrak yang telah bekerja minimal satu tahun penuh atau sesuai dengan ketentuan perusahaan tempat mereka bekerja. Karyawan yang sudah tidak bekerja selama satu tahun atau karyawan yang dalam masa percobaan biasanya tidak berhak menerima THR.
Kapan THR cair?
Kapan THR cair? Pembayaran THR biasanya dilakukan menjelang Hari Raya Idul Fitri atau libur Natal, atau sesuai dengan ketentuan perusahaan tempat karyawan bekerja. Namun, terkadang ada perusahaan yang membayarkan THR setelah hari raya. Dalam hal ini, perusahaan harus membayar bunga keterlambatan sebesar 2% per bulan dari total nilai THR yang belum dibayarkan.Namun, ada juga perusahaan yang tidak memberikan THR kepada karyawannya. Hal ini tentunya melanggar peraturan yang berlaku dan dapat menimbulkan akibat hukum bagi perusahaan. Karyawan yang merasa tidak mendapatkan haknya dalam hal ini dapat mengajukan tuntutan hukum kepada perusahaan tempatnya bekerja.
Sebagai karyawan, penting untuk mengelola THR dengan baik. Terkadang, menerima uang dalam jumlah besar seperti THR bisa membuat kita kurang bijak dalam mengatur keuangan. Oleh karena itu, kita harus merencanakan penggunaan THR yang tepat agar dapat digunakan secara bijak dan bermanfaat dalam jangka panjang. Kesimpulannya, THR merupakan hak karyawan yang penting dan wajib diberikan oleh perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja. Selain itu, karyawan juga perlu mengelola THR dengan bijak dan merencanakan penggunaannya sehingga dapat memberikan keuntungan jangka panjang. Dalam hal perusahaan tidak memberikan THR, karyawan berhak memperjuangkan haknya dengan cara yang benar.
Tag:
Teknik Rahasia Cara Hacker Bekerja
Memahami Hacking & TujuannyaSebelum membahas teknik dan metode hacking, ada baiknya jika Anda mengetahui apa itu hacking.Hacking bukan soal cara menggunakan tools, tapi hacking lebih ke teknik menggunakan skill agar bisa menguasai/mengambil alih sebuah komputer/sistem. Disini saya akan meluruskan pengertian "HACKING" yang ada di benak dan pemikiran anda selama ini yang cenderung "kurang tepat". mencoba menjelaskan pengertian “hacking” yang sebenarnya dan memberikan cara memulai belajar h…
Differences between DDL and DML along with examples of commands in the database
Before getting to know more about DDL (Data Definition Language) and DML (Data Manipulation Language), it is necessary to know beforehand, that this discussion is included in database technology, which includes data management methods or techniques, both image text data and other data. Database management is done by writing command codes in the form of SQL Queries that you must enter according to your needs. The following below is the complete understanding of DDL and DML.For the understanding o…
Prinsip Etika Dalam Berbisnis
Etika bisnis adalah cara menjalankan aktivitas bisnis, yang mencakup semua aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan, dan masyarakat. Etika bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan dan pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham, masyarakat. Perusahaan percaya bahwa prinsip bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika. Yakni bisnis dengan kinerja unggul dan berkelanjutan yang dijalankan dengan b…
Inilah 10 Jenis Font Yang Paling Sering Digunakan Dalam Desain Grafis
Dalam dunia desain grafis, jenis font yang digunakan dapat secara langsung memengaruhi cara seseorang mempersepsikan apa yang ingin Anda sampaikan, baik itu pesan atau apa yang ingin Anda jual, seperti sebuah produk.Itulah mengapa sangat penting untuk memilih dengan hati-hati, tidak hanya jenis font, tetapi juga kombinasi dengan grafik dan gambar, serta warna, terutama jika akan digunakan untuk mempromosikan suatu merek. Memilih tipografi yang tepat sesuai dengan produk atau kampanye yang menjad…
Jenis-Jenis Jaringan Komputer
Komputer saat ini menjadi salah satu piranti elektronik yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan sehari-hari kita, terutama dalam lingkungan pekerjaan, Hampir sebagian besar pekerjaan kantor pasti membutuhkan perangkat komputer untuk memudahkan pekerjaan yang tidak bisa dilakukan oleh manusia. Bagi kamu yang sudah terbiasa dengan bidang tersebut ataupun bekerja di lingkungan komputer jaringan pasti sudah tidak asing dengan jenis-jenis tersebut.1. LAN (Local Area Network)Jaringan LAN berfungsi …
3 Komponen Sistem Komputer: Hardware, Software, Dan Brainware
Komputer adalah perangkat elektronik yang biasa digunakan untuk mendukung berbagai aktivitas penggunanya, mulai dari mengerjakan pekerjaan kantor, tugas sekolah, hiburan, permainan, dan lain sebagainya.Kehadiran komputer di era modern saat ini mungkin sudah menjadi hal yang biasa. Namun, tahukah Anda bahwa sebenarnya ada tiga komponen utama sistem komputer, yaitu hardware, software, dan brainware. Masing-masing dari ketiga komponen sistem komputer tersebut memiliki peran yang berbeda, namun mamp…