根据Myers-Briggs公司,ENTJ被称为“杀伐果断的战略家”(英語:decisive strategist )[ 1] 。
ENTJ ,是迈尔斯-布里格斯性格分类法 (MBTI)中十六种人格类型 之一[ 2] :30-31 [ 3] ,缩写意为外向(英語:E xtraversion )、直觉(英語:iN tuition )、思考(英語:T hinking )、判断(英語:J udging )[ 2] :6 ,原型来自荣格 类型学理论中“以思考主导的外向型”(英語:Extraverts with dominant thinking ),后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以思考主导、以直觉辅助的外向型”(英語:Extraverts with dominant Thinking and auxiliary Intuition )[ 2] :22-23 。
在凯尔西气质分类法 中,ENTJ被称为“陆军元帅”(英語:Fieldmarshal ),属于理性主义者 的四种气质 之一[ 4] [ 5] 。
综合各方统计,ENTJ类型约占人口的2-5%[ 6] [ 5] :197 。
理论基础
迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)
我們試着去理解,為何我們的某些方面和所有人一樣,某些方面只和部分人相同,而某些方面卻完全獨一無二。
“
”
布萊恩·李托(Brian Little)[ 7] :35 [ 8]
《MBTI手冊》(英語:MBTI Manual )指出,該指標「旨在實施一種理論;因此必須理解理論才能理解MBTI」。MBTI強調天生差異的意義;其基本假設是,我們在理解自身經歷的方式上有着特定的偏好 (英語:preferences ),這些偏好支撐着我們的興趣、需求、價值觀 和動機 [ 10] 。該理論的精髓是,人類的許多看似隨機變化的行為其實是相當有序而規律的,這是因為個體在「感知[ i] 」和「判斷[ ii] 」的方式上存在根本差異[ 11] 。MBTI評量工具旨在幫助識別健康行為中的感知和判斷模式[ 11] 。
MBTI的理論基礎是瑞士 精神科醫生卡爾·榮格 (Carl Jung)在1921年提出的一項具影響力的理論——心理類型 [ 12] 。榮格認為,人們使用實感 (英語:Sensation )、直覺 (英語:Intuition )、情感 (英語:Feeling )和思考 (英語:Thinking )四種主要的心理功能來體驗世界,而人在大多數時候由其中一種功能主導[ 13] 。綜上,榮格提出了兩對一分為二的認知 功能(英語:Cognitive functions )的存在:
「理性」的判斷 (英語:Judging )功能:思考和情感
「非理性」的感知 (英語:Perceiving )功能:實感和直覺
榮格認為,對於每個人來說,每個功能都主要以內向或外向 的形式表達。基於榮格的原始概念,布里格斯和邁爾斯開發了她們自己的心理類型理論,組成四個類別——外向/內向(E/I) 、實感/直覺(S/N) 、思考/情感(T/F) 、判斷/感知(J/P) ;根據MBTI的論述,每個人在每個類別中各有一個偏好的特質,形成16種獨特的類型。
許多人對MBTI的認識只停留於上述四個向度的層次上,但忽略了
類型理論 與MBTI模型的「
動態 」(英語:
dynamic )特性——每個類型擁有的功能與態度之間存在着動態的相互作用力,使這一複雜的人格系統平衡並有效地運作
[ 19] 。MBTI的論述指出,人格類型並不會隨時間而改變,但這不代表人們被人格類型「框住」,它僅代表一個人與生俱來的偏好,人們可基於這些先天的偏好發展出不同的經歷和表現方式
[ 20] 。
類型發育 是一個終身的過程,其發展方向可受許多因素影響
[ 19] 。
凯尔西气质分类法
大衛·凱爾西 (David Keirsey)在了解MBTI系統後開發了「凱爾西氣質分類法 」,這四種「氣質 」可追溯到古希臘 的傳統。他將這些氣質映射到邁爾斯與布里格斯創建的SP、SJ、NF和NT分組,並為MBTI的16種人格類型逐個命名[ 21] :
类型动力学
四个偏好
MBTI 通過以下偏好將人們歸類:[ 2] :5-7
能量態度(注意力方向與能量來源):外向或內向 (E/I)
感知功能(信息收集方式):實感或直覺 (S/N)
判斷功能(決策方式):思考或情感 (T/F)
生活態度(對待外在世界的方式):判斷或感知 (J/P)
心理偏好与惯用手的类比
四個字母的組合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的順序,由此產生了16種可能的字母組合,如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16種獨特的類型[ 2] :29 。在MBTI的理論中,「類型」表達的信息量不只是「4個偏好」,它代表了功能(S、N、T、F)、能量態度(E、I)以及對外界的態度(J、P)之間的一組複雜的動態關係 [ 2] :29 。根據MBTI的論述,每組二分法的兩個「偏好」類似左撇子與右撇子 ,人們確實會使用雙手,但通常會用喜歡的那隻手伸手,因為那樣更自然[ 2] :117 。更重要的是,所有偏好和類型都同樣有價值,MBTI並不顯示一個人的能力[ 22] 。每種人格類型都有它自己的潛在優勢,和提供機遇能讓這優勢成長的領域[ 23] :52
E——外向态度 相对于内向态度(I)。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋,并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有归属感 。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时,通常会更好地理解它[ 24] 。
N——直觉功能 相对于实感功能(S)。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题,而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣,因此他们更多地思考未来,而非过去。他们喜欢研究象征性事物 和抽象理论 ,即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象,而不是真实发生的事实或细节[ 25] 。
T——思考功能 相对于情感功能(F)。偏好思考功能的人倾向于通过基本真理 和原则 来做决定,不管实际情况如何。他们喜欢分析优缺点,并希望做出前后一致且合乎逻辑 的决策。他们试图不带有任何感情,不受自己或他人的意愿影响[ 26] 。
J——判断态度 相对于感知态度(P)。偏好判断态度的人在他们的外在生活中使用其判断功能——思考(T)或情感(F)。他们似乎更喜欢有计划或有秩序的生活方式,喜欢把事情安排得井然有序。完成决策使他们感到更安心,并喜欢尽可能地掌控生活[ 27] 。
认知功能
ENTJ类型的功能层级
根据类型动力学,MBTI四组偏好中4种功能(S、N、T、F)通过不同态度(E、I、J、P)进行组合和互动,最终形成“功能叠列”(英語:function stack ),即完整的人格类型[ 28] 。在功能叠列中,4个功能根据它们的“意识 ”强度进行降序排列,依次为“主导”(英語:dominant )、“辅助”(英語:auxiliary )、“第三”(英語:tertiary )及“劣势”(英語:inferior )功能[ 28] ,即第一至第四功能[ 29] 。主导功能是人格类型的核心优势,辅助功能则相当于副驾驶,而第三与劣势功能的意识和发育都较少[ 28] 。
随着类型发育(英語:type development )的终身过程,个体将逐步获得对两个感知功能(S/N)及两个判断功能(T/F)的更大控制和熟练度[ 30] 。一般情况下,主导功能在7岁以前开始发育,辅助功能则在20岁以前开始发育,第三功能和劣势功能则分别出现于中年 时期或更晚[ 29] 。
根据类型动力学 [ iii] ,ENTJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能(即第一至第四功能)分别为外向思考(Te)、内向直觉(Ni)、外向实感(Se)及内向情感(Fi)[ 31] 。
主导功能:外向思考(Te)
外向思考(英語:Extraverted Thinking ,简称Te)是偏好思考和判断类型(xxTJ)的主导或辅助功能[ 32] 。根据《MBTI手册》第三版,Te的定义如下:
通过运用明晰度、目标导向和果断行动,寻求对外部环境的逻辑 秩序[ 2] :23 。
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Te在人际关系中表现出理性判断并诉诸断言 ,因此TJ类型的人被形容为“大声地思考”。Te旨在理性地理解并完善外部系统 或体系,以增强其效率 和效益,过程中利用了经验数据和既定程序。综上,学者将Te功能描述为“结构化”(英語:structuring )[ 32] 。
对于ENTJ型的人而言,主导功能Te支持他们直截了当地表达观点与判断 ,这可促使他们成为坚定的领导者 ,但也可能令他们趋于粗暴、武断、控制欲过强;他们事后可能会对自己过于严厉的发言感到后悔。Te功能试图将秩序、理性 和效率 强加给外界,因此ENTJ类型坚持清晰的方针、计划和作业流程 ,并极力避免不确定性。作为思考主导的类型,他们非常投入工作,但他们并不善于放松身心或享受悠闲的生活[ 31] 。
辅助功能:内向直觉(Ni)
内向直觉(英語:Introverted Intuition ,简称Ni)是偏好直觉和判断类型(xNxJ)的主导或辅助功能[ 32] 。根据《MBTI手册》第三版,Ni的定义如下:
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Ni使用者尤其依赖视觉 感官,即以图像思考,许多INJ型的人常被指具有远见和洞察力。Ni的视觉本质与Se相关,但Se协调环境的细节,而Ni更多地关注整体印象和深度洞悉。Ni功能被描述为“看见”(英語:seeing ),除了指心智 的视觉化,亦指“理解”——俯瞰大局,或是看透表象[ 32] 。
对于ENTJ型的人而言,他们通过辅助功能Ni发展出前瞻性思维,以未来和变化为导向。与Ne功能不同的是,Ni对未来的认知较为单一而明确,这使得ENTJ类型的人通常对自己靠Ni得出的洞见 颇为自信。他们通过Ni功能建立起大局观,有助他们成为有远见的战略分析家。更重要的是,Ni功能有助ENTJ型的人确保其Te的判断是建基于更广泛而全面的认知,可避免他们过于武断地下定论[ 31] 。
第三功能:外向实感(Se)
外向实感(英語:Extraverted Sensing ,简称Se)是偏好实感和感知类型(xSxP)的主导或辅助功能[ 32] 。根据《MBTI手册》第三版,Se的定义如下:
将能量向外引导,并通过专注于当下积累的详细而准确的感官 数据,来获取信息[ 2] :23 。
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Se功能常与五感 相关,协调个体与物理环境的关系,这种动物本能 可以很好地适应弱肉强食 的社会。因此SP型的人充满了本能的感官欲望 ,喜欢新奇的感官刺激、物质享受和动作带来的快感 ,甚至会养成奢侈的品味,因为他们欣赏这种地位 象征。综上,Se功能被描述为“体验”(英語:experiencing )[ 32] 。
对于ENTJ型的人而言,他们可能会通过第三功能Se发展出某种世俗性 ,享受新奇的感官 体验和物质财富,其他NJ类型也不例外。他们对于自己的家庭和事业要求颇高,尤其是要具有良好的社会观感和社经地位 。尽管ENTJ型的人也享受物质生活,但他们大多数时候优先聚焦于他们Te的工作,难以从百忙之中抽出时间进行Se的体验[ 31] 。
劣势功能:内向情感(Fi)
内向情感(英語:Introverted Feeling ,简称Fi)是偏好情感和感知类型(xxFP)的主导或辅助功能[ 32] 。根据《MBTI手册》第三版,Fi的定义如下:
通过对自己和他人的内在价值观 及外在行为的敏感度,寻求颇具意义且复杂的内在和谐[ 2] :23 。
根据德伦特博士(Dr. A.J. Drenth)的论述,Fi功能导向内部,以高度独立 为基础,引导并管理个人情感 和价值观。FP类型的人通常不会直抒胸臆,而是借由其他认知功能来表达。他们以核心价值观来引导生活与事业,若自己的价值观受到挑战,他们会不惜违抗社会规范 。由于Fi功能比任何其他功能都更能自然地欣赏生命本身的神圣价值,学者将Fi功能描述为“珍视”(英語:valuing )[ 32] 。
对于ENTJ型的人而言,劣势功能Fi常被他们所忽略。他们通常难以捉摸内在的价值观 ,且个人情感 体验薄弱,在情感场合中往往显得冰冷而机械化。ENTJ类型对内在价值体系的自信和控制感较弱,他们转而专注于管理和控制外在环境,这一补偿机制 与IFP类型相反。话虽如此,ENTJ型的Fi功能仍然在他们的潜意识中发挥着有限的影响力,成熟的ENTJ类型将会拥有基于个人信仰 的事业,以及人生的终极目标[ 31] 。
特征
根据《MBTI手册》,以下是偏好ENTJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间[ 2] :64,89-91 。
《MBTI手册》对ENTJ类型的简述如下[ 33] [ 2] :64 :
为人坦率、行事果决,随时承担领导 责任。迅速地发现不合逻辑而效率 低下的流程与政策,通过构建并部署全方位的系统 ,来化解组织架构的问题。热衷于制定长远的计划和目标。通常见多识广,博览群书,乐于扩充自己的知识储备,并传授给他人。在表达想法的时候雄浑有力。
天赋
偏好ENTJ类型的人是天生的领导者和组织建设者。他们乐于通过构思 和制定理论 ,将各种可能性转化为计划,以实现短期和长期目标。他们很容易发现不合逻辑和效率低下的作业流程 ,并有强烈的冲动去予以纠正——将人力与局面组织起来,使之朝着正确的方向发展[ 2] :90 。
ENTJ型的人是有远见的战略 家,善于为他们负责的人群和组织规划对未来的需求[ 2] :90 。
特质
属于ENTJ类型的人主要在外部世界使用他们的思考偏好,因此他们是天生的批判家。他们建构起自己的标准,并将这些标准强而有力地应用在其他人、组织以及他们自己身上。他们非常重视智慧与职能(英語:competence ),并对一切低效和无知的人事物感到厌恶。在情况需要时,他们可以无比地坚强[ 2] :90 。他们很可能是:
ENTJ类型是富有好奇心 的知识分子,寻求新理念,喜欢复杂的问题。他们主要在内部世界使用他们的直觉偏好,来构想各种可能性,并形成深刻见解,再将其应用于他们的决策和计划中[ 2] :90 。他们可能:
ENTJ型的人通常极为擅于解决有关组织架构 的问题。他们对组织内部错综复杂的关联性十分敏锐,是具有战略眼光的行动派——他们超前思考、预判问题,制定全盘的计划与系统,并部署人力物力来达成目标。他们通常对例行的维护事务不感兴趣,更喜欢新的挑战[ 2] :90-91 。
外在评价
ENTJ类型喜欢与他人进行可激发灵感的互动,并因此而充满精力。他们经常对他人的言行提出质疑,并期望他人自我辩护,从而达到相互学习的目的。他们欣赏并寻找那些知识渊博、且敢于直抒己见的人,希望与他们进行有说服力的辩论[ 2] :91 。
ENTJ型的人喜欢直截了当地把事情办妥,但他们对思想的热爱会将他们带入更广泛的直觉探索与讨论中。他们言语流畅、果断、自信,并渴望控制他人,但这有时可能令人难以招架[ 2] :91 。其他人可能认为ENTJ类型是:
直来直往、具挑衅性、干脆果断的
客观、公平、激发灵感的[ 2] :91
潜在的成长空间
有时候,生活环境并不支持ENTJ类型的人发展和表现他们的直觉(N)和思考(T)偏好[ 2] :91 。
如果ENTJ类型没有开发其直觉功能,他们可能未将其他选择与可能性纳入考虑,便过早地做出决定。结果,他们果断的特质会变成独断专行[ 2] :91 。
如果ENTJ类型没有开发其思考功能,他们可能缺乏可靠的方法来评估自己的深度见解并制定计划。结果,他们在决策上可能变得出尔反尔、变化莫测[ 2] :91 。
如果ENTJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方,他们通常会感到沮丧[ 2] :91 ,并可能会:
变得过分冷漠 和批判
动辄发号施令、干涉他人,但闭目塞听
变得强横粗暴,言语具攻击性[ 2] :91
ENTJ类型对他们不偏好的情感(F)和实感(S)功能的关注较少,这本来是正常的[ 2] :91 。然而,如果他们过于忽视这些部分,他们可能会:
忽略或轻视他人对个人关系、感恩之情和赞赏的需求
未能在计划中考虑到他人需要的额外支持和作业时间
忽视完成计划所需的具体细节和现实因素[ 2] :91
在庞大的压力 下,ENTJ可能会深陷自我怀疑(英語:self-doubt ),感到孤独和不受赏识,并且无法向他人表达自己的痛苦[ 2] :91 。
统计学
人口分布
根据心理类型应用中心(Center for Applications of Psychological Type)按美国 人口类型分布的推算 数据显示,ENTJ类型约占人口2-5%;性别分布方面,ENTJ在女性人口大约占1-4%,在男性人口则约占3-6%[ 6] 。
不过,根据凯尔西气质分类法 所指,ENTJ所对应的气质 “陆军元帅”(英語:Fieldmarshal )只占人口不足2%[ 4] [ 34] :197 。
ENTJ之最
根据《MBTI手册》第三版的研究结果,ENTJ类型在美国 统计中显示出以下特殊趋势[ 2] :92-93 :
与身体相关的应对策略 (英語:coping resources )在16个类型中水平最高
在“工作”和“财务”两方面报告的压力 最低;最常见的压力应对方法是“尝试思考各种方案”
在“情感耗竭 ”职业倦怠 量表(英語:"Emotional exhaustion" burnout scale )中排名最低的类型
“消极情感感受力 ”(英語:Negative affectivity )最低的类型
大学保留率(英語:college retention )最高的类型
收入 水平最高的类型之一
对于工作环境,是喜欢“各种任务”、“不同背景的人”及“国际机遇”的人群中最常见的类型;是喜欢“循规蹈矩”的人群中最罕见的类型
注释
^ 感知(perception/perceiving)是指認識一切人事物或想法的所有方式。
^ 判斷(judgment)是指對所感知的事物得出結論的所有方式。
^ ENTJ类型的尾字母是J(判断态度),表示该类型以外向态度使用其偏好的判断功能(T/F),故ENTJ的思考功能以外向态度运作,即外向思考(Te);当偏好的判断功能是外向的,则偏好的感知功能(S/N)是内向的,故ENTJ的直觉功能以内向态度运作,即内向直觉(Ni);而由于ENTJ的首字母是E(外向态度),代表其第一功能是外向的,第二功能是内向的,因此外向思考(Te)是ENTJ的第一功能,内向直觉(Ni)是其第二功能;由于第三功能与第二功能对立,故ENTJ的第三功能是外向实感(Se);由于第四功能与第一功能对立,则ENTJ的第四功能是内向情感(Fi)。
参考资料
注脚
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参考书目
相关条目
外部链接