王重鸣

王重鸣
性别男
出生1949年9月（75歲）
 中華民國江苏省沙洲县
国籍 中華民國（1949.9-1949.10.1）
 中华人民共和国（1949.10.1-）
教育程度杭州大学心理学系工业心理学专业硕士学位（1982年）
瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位（1986年）
杭州大学心理学系工业心理学专业博士学位（1987年）
荣誉“中国十大最受尊敬的商学院教授”（2012年9月）

王重鸣（1949年9月—），男，江苏张家港人，中国心理学家。浙江大学文科资深教授，管理学院教授、博士生导师。国际应用心理学会执委会委员。[1]

生平

1976年10月至1979年7月担任张家港市手表元件厂主管。1982年获得杭州大学工业心理学硕士学位。1982年12月至1987年12月担任杭州大学心理学系讲师。在此期间于1986年获得瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位。1987年获得杭州大学工业心理学博士学位。1987年12月至1988年9月担任杭州大学心理学系副教授。1988年9月至1999年5月担任杭州大学管理学院教授、院长、副校长。1999年5月至今担任浙江大学管理学院企业管理系教授。[1]

2005年，王重鸣以第一作者的身份在学术期刊国际人力杂志（英语：International Journal of Manpower）上发表学术论文“Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross regional comparative model”（战略性人力资源、创新和创业的配合：一个跨区域的比较模型）[2]。

研究方向

主要研究专业化人才国际化策略，组织学习与创造性行为决策等。[3]

奖项和荣誉

2007年，王重鸣荣获复旦管理学奖励基金会2007年“管理学杰出贡献奖”一等奖。[4]

2012年9月，在香港举行的世界经理人峰会上，王重鸣教授当选“中国十大最受尊敬的商学院教授”。[5]

2012年12月20日，浙江大学聘任王重鸣为浙江大学文科资深教授。[6]

2020年11月8日，王重鸣当选第十二届中国心理学会会士。[7]

参考文献

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  1. ^ 1.0 1.1 王重鸣-春回燕归-浙江在线-浙江新闻. zjnews.zjol.com.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2011-04-18）. 
  2. ^ Wang, Zhongming; Zang, Zhi. Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross-regional comparative model. International Journal of Manpower. 2005-09-01, 26: 544–559. doi:10.1108/01437720510625458. 
  3. ^ 王重鸣. www.som.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-23）. 
  4. ^ 2007年度“管理学杰出贡献奖”颁奖. www.fpfm.org. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-28）. 
  5. ^ 王重鸣教授喜获“最受尊敬商学院教授”称号. mba.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-26）. 
  6. ^ 浙大产生首位“文科资深教授”. www.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-29）. 
  7. ^ 中国心理学会第十二届十三次常务理事会议在北京召开-中国心理学会. www.cpsbeijing.org. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-01-18）.