海归海归特指从海外留学归国的人员,為中国大陆與臺灣[1]的常見用語。因为“海归”和“海龟”谐音,因此也有作“海龟”的用法。 海归与本土文化的适应问题由于海归人群中有很大一部分比例的人群受到来自西方國家或其他相对发达的民主社会的、有关民主及其他社会观念的影响,在其归国后,与中国大陆相对较保守的本土文化的交融与冲突问题显得比较突出。 海归创业政策中国为鼓励海外留学归国人员创业,制订了相关的政府性的条文以便下级行政政府和机关
海待海待這個詞衍生自另一個更早出現的名詞「海歸」(出國留學又回國來求職工作的這一群人)。二十世紀末很多人都聽過「出國鍍層金,回國拿高薪。」那時候「海歸」是大家羨慕又佩服的對象。但是隨着回國的越來越多,俗稱「海廢」[2]的「留學垃圾」也不斷湧現,使得某些「海歸」的身價縮水,加之很多「海歸」求職期望值高,不願低就,於是回國後相當長的一段時間內未能就業,被大家戲稱「海待」(與「海帶」諧音),意思就是海外歸來、在家待業。 「海待」的出現有着多方面的原因。某些國外教育機構的課程和教學與中國人才市場的需求相差較遠是原因之一;「海歸」水土不服,無法儘快融入中國企事業單位是原因之二;有些出國人員留學的目的性不強,學習沒有針對性因而學習效果欠佳也是一個原因[3]。 海归与本土文化的适应问题在台灣,因在國外受外國文化的影響,有部分海歸學子步入職場後,導致工作期間與老闆、同事無法溝通、相處[4]。有部份則是眼高手低,低的職位不願意做,高的職位又應徵不到,導致一直在找工作[5]。 波蘭醫學台生事件,又稱波波牙醫事件、波波醫師事件,是指發生於2008年至2010年間,台灣對於在歐洲部分國家取得醫學學歷海歸就業的爭議,部份就是經由留學代辦而去就讀。[6][7] 外部链接参考资料
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