ชื่อเสียง หรือ เกียรติภูมิ ของหน่วยทางสังคม (บุคคล กลุ่มทางสังคม องค์กร หรือสถานที่) เป็นความคิดเห็นเกี่ยวกับหน่วยทางสังคมนั้น ซึ่งโดยทั่วไปแล้วพัฒนาขึ้นจากผลการประเมินทางสังคมตามเกณฑ์ชุดหนึ่งของสังคม เช่น พฤติกรรมหรือผลงาน[ 1]
ชื่อเสียงเป็นเรื่องที่มีทั่วไป เกิดขึ้นเอง และเป็นกลไกที่มีประสิทธิภาพสูง ในการควบคุมทางสังคม[ 2] เป็นเรื่องของการศึกษาทางสังคม การจัดการ [ 3] และ เทคโนโลยี วิทยาศาสตร์ [ 4] ส่งผลในระดับกว้างตั้งแต่สภาพแวดล้อมการแข่งขัน เช่น ตลาดไปจนถึงหน่วยงาน เช่น บริษัท องค์กร สถาบัน และชุมชน นอกจากนี้ ชื่อเสียงยังทำหน้าที่ในระดับต่าง ๆ ของปัจเจกบุคคลและเหนือปัจเจกบุคคล ในระดับเหนือปัจเจกบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับกลุ่ม ชุมชน กลุ่ม และหน่วยงานทางสังคม (เช่น บริษัท บริษัท องค์กร ประเทศ วัฒนธรรม และแม้แต่อารยธรรม) ซึ่งจะส่งผลต่อปรากฏการณ์ในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่ชีวิตประจำวัน[ 5] ไปจนถึงความสัมพันธ์ระหว่างชาติ
อ้างอิง
↑ "Definition of REPUTATION" . www.merriam-webster.com (ภาษาอังกฤษ). สืบค้นเมื่อ 2020-08-27 . overall quality or character as seen or judged by people in general [...] recognition by other people of some characteristic or ability [...] a place in public esteem or regard : good name
↑ Zhao, Bo (December 2015). "Reputation as Social Control in Present China: Use, Misuse, Abuse, and Bankruptcy" . Asian Journal of Comparative Law (ภาษาอังกฤษ). 10 (2): 359–379. doi :10.1017/asjcl.2015.16 . ISSN 2194-6078 .
↑ Veh, Annika; Göbel, M arkus; Vogel, Rick (2019-12-01). "Corporate reputation in management research: a review of the literature and assessment of the concept" . Business Research (ภาษาอังกฤษ). 12 (2): 315–353. doi :10.1007/s40685-018-0080-4 . ISSN 2198-2627 .
↑ Höflinger, Patrick J.; Nagel, Christian; Sandner, Philipp (2018-01-01). "Reputation for technological innovation: Does it actually cohere with innovative activity?" . Journal of Innovation & Knowledge (ภาษาอังกฤษ). 3 (1): 26–39. doi :10.1016/j.jik.2017.08.002 . ISSN 2444-569X .
↑ Voswinkel, Stephan (2011), Helm, Sabrina; Liehr-Gobbers, Kerstin; Storck, Christopher (บ.ก.), "Reputation: A Sociological View", Reputation Management , Management for Professionals (ภาษาอังกฤษ), Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 31–45, doi :10.1007/978-3-642-19266-1_5 , ISBN 978-3-642-19266-1