Трудоспособность

Трудоспособность — социально-правовая категория, отражающая способность человека выполнять работу определённого объёма и качества.

Описание

Трудоспособность или способность к труду зависит от состояния здоровья человека, его профессиональных знаний, умения и опыта[1]. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравления[2].

Понятие трудоспособность тесно связано с понятием работоспособность, однако отождествлять их не следует. Так, работоспособностью называют совокупность физических и духовных способностей человеческого организма, позволяющих ему работать. Трудоспособность же зависит как от работоспособности, так и от производственных условий[3].

Различают следующие виды трудоспособности, зависящие от характера работы человека[4]:

• Общая трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях;
• Профессиональная трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях;
• Специальная трудоспособность — способность работать в специальных производственных и климатических условиях (например, под землёй, в горах, на Крайнем Севере).

Наличие общей трудоспособности предполагается у всех лиц трудоспособного возраста. Профессиональная и специальная трудоспособность определяется на основе медицинского осмотра[5].

В зависимости от того, какой объём работы и в каких производственных условиях может выполнять работник, трудоспособность подразделяется следующим образом[4][5][1]:

• Полная трудоспособность — способность выполнять все трудовые функции, соответствующие профессии или должности работника, в нормальных условиях труда.
• Неполная (частичная) трудоспособность — способность выполнять только часть трудовых функций, либо все трудовые функции, но лишь в облегчённых условиях труда (например, при неполном рабочем дне), либо по менее квалифицированной профессии. Обычно переход от полной трудоспособности к частичной связан с перенесённым увечьем или заболеванием.
• Нетрудоспособность — неспособность выполнять все трудовые функции (утрата трудоспособности). Может быть временной или постоянной.
• Инвалидность.

Факт потери человеком трудоспособности, её продолжительность и степень (в процентах) определяется медицинской экспертизой[1].

Примечания

1. Трудоспособность // Большая медицинская энциклопедия. Т. 25: Тениус — Углекислота. — 1985. — 544 с.: ил.
2. Абрамов А. А. Основы эргономики. Учебное пособие. — М.: РГОТУПС, 2001. ISBN 5-7473-0076-8
3. Трудоспособность // Большая медицинская энциклопедия. Т. 32: Струп — Туапсе. — М., 1935. — 991 с.: ил.
4. Трудоспособность // Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.
5. Трудоспособность // Большая советская энциклопедия : [в 30 т.] / гл. ред. А. М. Прохоров. — 3-е изд. — М. : Советская энциклопедия, 1969—1978.

Литература

• Алексеевский главный комитет // Военная энциклопедия : [в 18 т.] / под ред. В. Ф. Новицкого … [и др.]. — СПб. ; [М.] : Тип. т-ва И. Д. Сытина, 1911—1915.
• Больничный листок // Большая советская энциклопедия : в 66 т. (65 т. и 1 доп.) / гл. ред. О. Ю. Шмидт. — М. : Советская энциклопедия, 1926—1947.
• Глава I, Федеральный закон Российской Федерации № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 24 июля 1998 года.
• Глава 15, Семейный кодекс Российской Федерации.
• Новый экономический словарь / Под редакцией А. Н. Азрилияна — М..: Институт новой экономики, 2006. ISBN 5-89378-014-0

Ссылки