Накопительная часть пенсииНакопи́тельная часть пе́нсии (или накопи́тельная пе́нсия) — пенсия в Российской Федерации, формируемая на основании пенсионных накоплений, учтённых в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. Такие накопления создаются за счёт страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Возможно пополнение лицевого счёта и самим работником. Круг обладателей пенсионных накопленийПенсионные накопления[1] могут быть у следующих категорий россиян:
Типичный объём пенсионных накопленийНа практике накопленные средства и, следовательно, возможный размер накопительной пенсии обычно значительно ниже, чем страховой. В 2021 году средний размер накопленных средств составлял менее 10 тысяч рублей. Около 2 млн потенциальных получателей выплат не стали обращаться в НПФ ввиду малости суммы и/или отсутствия информации[2]. Условия и схемы выплат пенсионных накопленийПолучить накопления можно при следующих условиях:
Варианты распоряжения пенсионными накоплениями (схемы накопительной пенсии):
В сентябре 2019 года ПФР предложил поднять (примерно в 2,4 раза) порог пенсионных накоплений, ниже которого сумма будет выдаваться единовременно, а не в виде ежемесячных выплат[4]. Аналогичные предложения в ноябре 2020 года поступили из Минтруда[5]. Вопрос обсуждается. О размере и расчете пожизненной накопительной пенсииЕсли обладатель накоплений выберет схему пожизненной накопительной пенсии, то её размер определяется как общая сумма накоплений (с учётом результатов их инвестирования), делённая на статистически ожидаемый период выплат в месяцах (также известный как период дожития, срок дожития, коэффицент дожития). Этот «ожидаемый период дожития» («срок дожития») устанавливается государством и постепенно увеличивается почти каждый год, поскольку более долгий ожидаемый период дожития позволяет сократить ежемесячный размер накопительной пенсии и тем самым снизить нагрузку на консолидированные фонды выплат. К примеру, для оформлявших накопительную пенсию в 2017 году он составлял 240 месяцев, в 2018-м — 246, в 2019-м — 252, в 2020-м — 258 месяцев. При этом, если пенсионер будет жить дольше, выплаты не прекращаются и не снижаются, поскольку статистически такие случаи учтены в периоде, по факту редки, не создают нагрузку на консолидированный фонд пожизненных выплат и ожидаемый срок дожития их учитывает в рамках статистической погрешности. На 2021 год был установлен расчетный период дожития 264 месяца[6], который сохранился и на 2022 год[7]. На 2023—2024 годы Минтруд предлагает сохранить период пожизненных выплат из расчета 264 месяца[8], вопрос решается. Ожидаемый периода выплат пожизненной накопительной пенсии, оформляемой в текущем году (статистистический срок дожития), базируется на необходимых данных Росстата за прошлый год. Весной 2019 года Минтруд предложил вместо этого использовать прогноз ОПЖ 60-летних мужчин (55-летних женщин) для текущего, а не предшествующего года[9]. «Заморозка» и перспективы реформы накопительной пенсииИз-за «заморозки» на период с начала 2014 года по конец 2024 года поступления средств на формирование пенсионных накоплений россиян, по существу, приостановлено. Работодатели продолжают уплачивать прежний процент взносов в ПФР за своих работников, но накопления в виде реальных денег у них более не формируются, а средства тратятся на выплату страховой пенсии уже ставшим пенсионерами гражданам[10][11][12][13]. В настоящее время обсуждается возможность введения новой системы формирования средств пенсионных накоплений — так называемого «гарантированного пенсионного плана» (ГПП)[14] (вместо слова «план» сначала хотели использовать понятие «продукт»[15]). В основе его лежит ранее предложенная Минфином концепция «индивидуального пенсионного капитала (ИПК)», предусматривающая отчисление не работодателем, а работником взносов (от 0% до 6% от зарплаты) в НПФ; все отчисления работодателей (22 %) будут направляться только в страховую часть. Шли разговоры о возможном внедрении подобной системы уже с 2020 года[16], но в конце марта 2019 года было решено отложить внесение соответствующего законопроекта, так как стало ясно, что в условиях крайне болезненной реакции населения на повышение пенсионного возраста (с 2019 года) любые новые инициативы в этой сфере будут восприняты негативно[17]. Итоги проведённого Левада-Центром в конце мая 2019 года опроса свидетельствовали о неготовности граждан к внедрению системы ИПК и нежелании большинства в ней участвовать[18]. В середине октября число лиц, которые захотят воспользоваться ГПП, оценивалось как не более чем 10 % населения[19]. Осенью 2020 года ФНПР представила соображения в пользу выведения накопительного компонента из системы государственного пенсионного страхования («заморозки навсегда»), на что министр финансов А. Г. Силуанов заявил о необходимости сначала запустить ГПП[20]. В декабре того же года вопрос о возможности «демонтажа» системы обязательных пенсионных накоплений и более широкого внедрения индивидуальных инвестиционных счетов (счетов на бирже, дающих право на налоговые льготы) поднял зампред ЦБ С. А. Швецов[21]. В феврале 2021 года политик С. М. Миронов оценил идею внедрения таких счетов как «опасную», а все инициативы с накопительной пенсией и добровольными взносами — как «бесполезные» (они актуальны только тогда, «когда финансовая система полностью стабильна, средний класс составляет больше 50 % населения страны»)[22]. В конце июня 2021 года СМИ сообщили о достижении консенсуса между ЦБ и НПФ по вопросу о трансформации пенсионных накоплений в новую (обговариваемую) стандартизированную систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) в рамках НПФ. Стандарт позволит исключить риски по сравнению с давно действующими в стране индивидуальными и корпоративными договорами НПО или с инвестиционными счетами у биржевых брокеров. При этом средства по новой предложенной системе будут принадлежать гражданам (в рамках договоров НПО), а не государству[23], как сейчас (в рамках ОПС). За 2021—2022 годы никакого прогресса во внедрении накопительных пенсионных схем в России не произошло. В ноябре 2022 года появилась информация, что реформа накопительной пенсионной системы переносится как минимум на 2023 год[24]. В первой половине 2023 года был разработан, одобрен правитепьством и (в июне) Думой законопроект о Программе долгосрочных сбережений (ПДС). В основе его лежат идеи ИПК-ГПП[25][26]. См. также
Примечания
|
Portal di Ensiklopedia Dunia