Компенсационные выплатыКомпенсацио́нные вы́платы — денежные выплаты, один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из доплат и надбавок компенсационного характера. ОпределениеСогласно статье 129 ТК РФ компенсационные выплаты — это один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из:
Согласно БСЭ компенсационные выплаты — это выплаты с целью возмещения расходов работника при выполнении своих трудовых функций[1]. Виды компенсационных выплатКомпенсационные выплаты[1]:
Компенсационные выплаты различаются[2]:
Компенсации в системе социального обеспеченияВыплаты на детейВыплата на детей выделялась женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком в его возрасте с 1,5 до 3 лет в размере 50 руб. в 1994—2019 годах и никогда не индексировалась. Компенсация выплачивалась либо работодателем родителя (или иного лица), либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работал. С 1 января 2020 года выплата была отменена, но её смогут и дальше получать родители детей, родившихся до 1 января 2020 года[3]. Компенсации по уходу за нетрудоспособнымиВыплата осуществляется семьям, в которых присутствует инвалид I группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе. Примечательно, что компенсация полагается только тому члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи (инвалида или лица преклонного возраста). Выплаты пенсионерамВ конце 2016 года был принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 руб.[4]. Выплаты инвалидам
Компенсация вынужденным переселенцамЛицам, которые получили официальный статус вынужденного переселенца, полагаются следующие компенсации:
Платежи участникам техногенных аварийГражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС полагаются следующие ежемесячные выплаты[5]:
Для каждой из групп выплат приведены свои наборы документов, обосновывающих право на получение компенсации, и особенности их предоставления. К ежегодным выплатам также относятся компенсации за:
Единовременно выплачивают:
Компенсации военнослужащим и членам их семейКомпенсационные выплаты военнослужащим предусмотрены в случае:
Компенсационные выплаты членам семей военнослужащих предусмотрены в случае:
Компенсационные выплаты и пособияКомпенсации в юридической науке либо рассматриваются как новый самостоятельный вид социального обеспечения, либо отождествляются с пособиями. В. С. Андреев высказал идею о том, что все денежные выплаты нуждающимся гражданам, не являющиеся пенсиями, следует относить к пособиям[6]. И так как в то время законодательство о социальном обеспечении не предусматривало других денежных выплат кроме пенсий и пособий, точка зрения представлялась обоснованной[7]. Компенсации впервые появляются в социально-обеспечительном законодательстве в 1990-х годах С. Б. Цветков полагает, что компенсационные выплаты близки по своим целям и правовой природе к пособиям. Их отличие он видит в следующем[8]:
См. такжеПримечания
Ссылки
|
Portal di Ensiklopedia Dunia