Дискриминация по возрасту

Эйджизм, дискриминация по возрасту (англ. ageism [ˈeɪdʒ.ɪzm̩], от англ. age — «возраст») — дискриминация человека на основании его возраста. Проявляется в готовности взаимодействовать на равных началах и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста[1].

Термин

Понятие «эйджизм» ввёл директор национального института старения США Р. Н. Батлер в 1969 году, обозначая им дискриминацию одних возрастных групп другими[2]. Дифференциация социальных статусов и возрастная стратификация во многих западных обществах и культурах осуществлялись и продолжают осуществляться в соответствии с такими социальными ценностями, считающимися нормативными, как продуктивность и результативность. Это обстоятельство лежит в основе негативно-пренебрежительного отношения к пожилым людям как к субъектам, которые не соответствуют данным требованиям. Батлер определил «эйджизм» как комбинацию трёх взаимосвязанных элементов. Первоначально понятие относилось главным образом к пожилым людям, старости и процессу старения; дискриминационная практика в отношении пожилых людей; и институциональная практика и политика, закрепляющие стереотипы о пожилых людях[3][4].

Термин «эйджизм» также использовался для описания угнетения молодых людей пожилыми людьми, например, в брошюре 1976 года, опубликованной организацией Youth Liberation of Ann Arbor, MI[5].

Эйджизм часто связывают со страхом смерти и инвалидности, с избеганием, сегрегацией и неприятием пожилых людей, которые служат механизмами выживания и позволяют людям не думать о собственной смертности[6]. Эйджизм основан не на биологии, а на социальном аспекте.

Стигматизация и дискриминация в связи с потерей физических или умственных способностей являются эйблизмом.

Источники эйджизма

К пожилым

В стереотипы и предрассудки по отношению к пожилым людям вносит вклад тот фактор, который Банзел (Bunzel, 1972) называет геронтофобией[7]. Геронтофобия определяется как беспричинная боязнь, ненависть или враждебность по отношению к пожилым людям. Эту боязнь собственного старения и своей смерти можно назвать одной из главных причин возникновения эйджизма и предрассудков по поводу старения. Старики ассоциируются со старением и смертью, поэтому люди, пытаясь дистанцироваться от смерти, замещают свой страх смерти стереотипами и предрассудками по отношению к пожилым. Если люди видят лишь немощь своих пожилых близких, это значит, что они сами боятся стареть.

По мнению молодых людей, престарелые обладают нежелательными психическими, физическими и поведенческими характеристиками. А именно: часто считается, что пожилые люди имеют негибкое мышление, медлительны, не имеют цели, являются бременем для семьи и общества, имеют устарелые взгляды, слабоумны и неприятны[8]. Но, с другой стороны, если человека просят высказать мнение о конкретном пожилом человеке — например о друге или родственнике — обычно намного сложнее привести факты, подтверждающие отрицательный стереотип. Из-за того, что люди являются «когнитивными скупцами» (Talor & Fiske, 1991), они редко склонны отказываться от стереотипов, даже если часто убеждаются в неточности стереотипа как метода суждения о людях. Это происходит потому, что для человека стереотипы позволяют быстро осуществить социальное восприятие и требуют мало усилий. Когда человек имеет отрицательную установку по отношению к «пожилым людям» и в то же время у него есть пожилой друг, любимый человек, родственник и т. д., он испытывает когнитивный диссонанс, который подталкивает его к созданию субкатегории для друга или родственника. Это позволяет сочетать лучшее обоих миров: они не испытывают диссонанс в случае пожилого друга и сохраняют стереотип по отношению к пожилым людям как к группе.

Кроме боязни старения, существует ещё одно мнение о том, что молодость и молодые лучше, а старость и старые хуже. Это мнение отражается в поляризации видения этими возрастными группами друг друга. Популярный негативный взгляд на поздний возраст тесно связан с тем, как само общество видит и отражает этот период жизни. Старый человек идентифицируется с тем, кто имеет умаляющие и унижающие его личность дополнительные качества. Термин «старый» часто используется для того, чтобы унизить другого человека, используя, например, фразы типа «старый дурак» и т. д. Те, кто употребляет такие выражения не относят себя к этой возрастной группе. Старый возраст — это нечто отдельное от них, ведь ещё в порядке здоровье, умственные способности, физические возможности. Они считают, что старые люди обычно идут проверенными путями, неспособны к восприятию новых идей, ригидны, обременены всевозможными трудностями[9].

Социально-политические и другие изменения в России после 90-х годов и за весь прошлый век привели к тому, что многие молодые люди вырастают без тесного контакта с бабушками/дедушками или другими престарелыми членами семьи[10]. В западном обществе наблюдаются подобные тенденции — дети и молодёжь получают знания о пожилых только из телевидения. В результате любой человек может легко нарисовать характер старика, исходя из общего мнения и обобщений.

Ещё одним фактором, влияющим на отношение к пожилым людям, является их смертность. В возрастных группах молодых и взрослых людей смертность небольшая. Её высокий уровень центрируется в основном на старом возрасте, благодаря чему пожилые люди в наши дни рассматриваются как имеющие фактическую «монополию на смерть». Это сомнительная привилегия, которая имеет тенденцию усиливать исключение из общества и социальной жизни и маргинализацию этой возрастной группы: отвергать старение — значит отвергать смерть. В современной культуре о смерти говорить не принято. И как следствие, не переработанный и не интегрированный опыт столкновения со смертью влечёт за собой возникновение у человека фобий и предрассудков[9].

Критика

Многие российские социологи резко критикуют эйджизм. По их мнению, эйджизм в современном обществе является двунаправленным: молодое поколение с подозрением и упрёками относится к старшему, в то время как старшее не доверяет молодёжи. «Для того чтобы хоть как-то про себя что-то понять — кто я, что мне делать, человек начинает идентифицироваться не со своей социальной группой — семьей или профессиональной группой, а с возрастной. Журнал для тех, кому от 30 до 35, и так далее. С одеждой то же самое. Каждый пытается отгородиться и одновременно найти себя»[11].

С эйджизмом можно встретиться просто при поиске работы, когда работодатель требует сотрудников до 35 лет, полагая, что в 36 он уже будет неработоспособен. Также есть немало примеров актрис, если говорить о «глянцевых» имиджах, о медиа-имиджах, которые очень достойно и красиво стареют. Несмотря на это в Голливуде случаются скандалы, связанные именно с дискриминацией женщин, которые по мнению режиссёров уже не способны быть в главных ролях. В 2015 году известная актриса Хелен Миррен, которая не смогла получить роль в блокбастере из-за своего возраста, прокомментировала инцидент с Мэгги Гилленхол. Продюсеры ленты, на роль в которой прослушивалась Гилленхол, мотивировали свой отказ тем, что она будет неубедительно смотреться на экране в компании 55-летнего главного героя[12].

Проблема возрастной дискриминации в Голливуде постоянно привлекает внимание прессы — помимо инцидента с Мэгги Гилленхол, в том же году Фамке Янссен и Джессика Честейн выступили с критикой в адрес Рассела Кроу, позволившего себе некорректные высказывания в адрес актрис, стремящихся исполнить роли более молодых женщин[13].

Эйджизм и антиэйджизм

Эйджизм и в целом непрестижное состояние старости нашло выражение в таком широко распространённом культурном феномене/практике, как антиэйджизм (отрицание старения), который, наряду с обычными практиками сохранения и поддержания физической формы и своего состояния, предписывает сокрытие и уничтожение физических следов старения любыми способами, в том числе с помощью фармакологии, пластической хирургии и биотехнологий, направленных на омоложение. С точки зрения антиэйджизма, важным является не забота о том, как не постареть или с какими результатами прийти к старости (с психологической точки зрения, среднестатистический человек не задумывается о том, что с ним будет через 20—30 лет), а формирование стереотипа правильного, разумного с точки зрения здоровья поведения в любом возрасте, что обеспечит сохранение хорошей функциональности и качества жизни (КЖ) в любом возрасте[14].

Стереотипы

Стереотипы в эйджизме являются инструментом познания и означают категоризацию по группам и приписывание особенностей этим группам. Стереотипы необходимы для обработки огромных объёмов информации, которая иначе перегрузила бы человека, и стереотипы часто основаны на «зерне правды» (например, ассоциация между старением и слабым здоровьем)[15]. Однако они наносят ущерб, когда содержание стереотипа является не правдивым относительно большей части группы или же в тех случаях, когда стереотип так сильно распространён и убедителен, что становится важнее вещественных доказательств, которые показывают, что человек не соответствует стереотипу. Например, основанные на возрасте стереотипы в большинстве своём означают различные выводы для старого и молодого человека, к примеру с болью в спине или хромотой. Обычно делается вывод, что состояние молодого человека излечимо и травма получена в результате несчастного случая, в то время как болезнь пожилого человека является хронической и невосприимчива к медицинскому вмешательству.

В среднем, такое предположение может быть верным, но существует большое количество пожилых людей, которые получили травму в результате несчастного случая и после этого выздоровели, и существует много молодых людей, и в том числе младенцев и малышей, которые могут стать пожизненно нетрудоспособными в той же самой ситуации. У подобного предположения может не быть последствий, если человек пришёл к нему случайно увидев прохожего на улице, но если к нему пришёл медицинский работник, который предлагает лечение, или менеджер компании, то подобное стереотипное мышление может неуместно повлиять на их действия и привести к возрастной дискриминации.

Эрдман Палмор обвинил менеджеров в стереотипном представлении пожилых работников (что они сопротивляются изменениям, не креативны, осторожны, медлительны в принятии суждений, обладают меньшими физическими возможностями, не заинтересованы в технологических изменениях и трудно поддаются обучению). Другой пример, когда люди грубы с детьми из-за их высокого голоса, даже если они добрые и вежливые. Обзор исследовательской литературы, касающейся возрастных стереотипов на рабочем месте, был опубликован в 2009 году в Journal of Management[16].

Исследования показывают, что пожилые люди стереотипно имеют более низкие оценки по показателям импульсивности, активности, антагонизма и открытости, в то время как более молодые люди имеют более высокие оценки по этим показателям. Было обнаружено, что это универсально для разных культур, а также достаточно точно (в зависимости от того, как оценивалась точность и тип стереотипа), хотя различия постоянно преувеличивались[17]. Однако по состоянию на 2020 год исследований социального статуса пожилых людей в разных культурах по-прежнему мало[3].

Дискриминация

Дискриминация по возрасту относится к мерам, принятым, чтобы отрицать или ограничить возможности людей на основе их возраста. Это обычно меры, принятые в результате эйджистских убеждений. Дискриминация по возрасту происходит и на личном, и на институционном уровнях.

На личном уровне пожилому человеку можно сказать, что он или она слишком стар, чтобы участвовать в определённой физической активности, например в неофициальной игре в баскетбол между друзьями и семьёй. Работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников и увольнять работников старшего возраста. Количество исков против дискриминации по возрастному признаку в Америке с 1999 года увеличилось на 47%[18].

Молодые люди сталкиваются с другими проявлениями дискриминации: например, их часто не допускают до принятия решений в семье, на работе и в общественных организациях[19], считая их «слишком молодыми». Младшему человеку можно сказать, что он слишком молод, чтобы получить работу или чтобы помочь переместить обеденный стол.

На институционном уровне существует политика и инструкции, которые ограничивают возможности людей определённых возрастов и отказывают в них всем другим. Закон, например, требует, чтобы всем молодым людям было по крайней мере 16 лет, чтобы получить водительские права в Соединённых Штатах (18 лет для россиян). Есть также правительственные постановления, которые определяют начало пенсионного возраста. В настоящее время в США рабочий должен быть между 65 и 67 годами (в зависимости от его или её года рождения) прежде, чем получить право на пенсионные пособия социального обеспечения, но некоторые пенсионные программы компании начинают выплаты и в более раннем возрасте.

В опросе 2006—2007 годов, проведённом Союзом прав детей в Англии и Национальным детским бюро, приняли участие 4 060 детей и молодых людей. Люди опрашивались на тему, обращались ли с ними несправедливо, основываясь на различных критериях (раса, возраст, пол, сексуальная ориентация и т. д.). В общей сложности 43 % британской молодёжи сообщили, что сталкивались со случаями дискриминации, основанной на их возрасте, — что далеко затмило другие категории дискриминации, такие как пол (27 %), расовая принадлежность (11 %) или сексуальная ориентация (6 %). Последовательно, исследование, основанное на Европейском социальном опросе, заключило, что, тогда как 35 % европейцев сообщили о эйджизме, только 25 % сообщили о сексизме и только 17 % сообщили о расизме.

Дискриминация по возрасту имеет значительные эффекты в двух конкретных секторах: занятость и здравоохранение.

Здравоохранение

Есть значительные доказательства дискриминации в отношении пожилых людей в области здравоохранения. Это особенно верно для аспектов общения между врачом и пациентом, таких как процедуры проверки, обмен информацией и решение того, какое лечение выбрать. Во взаимодействии врача и пациента и других медицинских работников часто возникают стереотипные ситуации и модели поведения, связанные с эйджизмом. Из-за такого отношения качество лечения пациента с болевым синдромом гораздо ниже, чем у молодых[20].

Исследования показали, что некоторые врачи, кажется, не заботятся или не проявляются беспокойства, решая проблемы со здоровьем пожилых людей. Затем, фактически общаясь с этими пожилыми пациентами на работе, врачи иногда рассматривают их с отвращением и отрицательно их характеризуют, например как «депрессивный» или «сумасшедший». При медицинском осмотре пожилых людей реже, чем молодёжь, проверяют на наличие рака и, из-за отсутствия этой профилактической меры, их реже диагностируют на ранних стадиях образования раковой опухоли[21][22].

При диагностике заболевания, которое потенциально можно вылечить, к пожилым людям продолжают относиться предвзято. Хотя могут существовать операции и операции с высокими коэффициентами выживаемости, которые могли бы их вылечить, пожилым пациентам реже, чем молодым, предлагают необходимое лечение. Например, медицинские работники предлагают пожилым пациентам варианты менее интенсивной терапии[23]. Лишь немногие пожилые люди принимают участие в тестировании новых лекарственных препаратов. Это вызвано опасениями врачей, что пожилые пациенты недостаточно физически сильны, чтобы выдержать подобное лечение, и у них с большей вероятностью возникнут осложнения во время операции, которая может закончиться летальным исходом[24].

Другие исследования были проведены с пациентами с сердечными заболеваниями, и в этих случаях пожилые пациенты с меньшей вероятностью проходили дальнейшие тесты или лечение, независимо от серьёзности их проблем со здоровьем. Таким образом, подход к лечению пожилых людей сосредоточен на управлении болезнью, а не на её предотвращении или лечении. Это основано на стереотипе, что снижение качества здоровья является естественным процессом старения, и поэтому нет смысла пытаться предотвратить неизбежный упадок старости[21][22].

Эффекты эйджизма

Эйджизм имеет значительный эффект на пожилых и молодых людей. Стереотипы и инфантилизация пожилых людей и молодёжи из-за покровительственного языка, с помощью которого с ними общаются, затрагивают самооценку и поведение пожилых людей и молодёжи[25]. После того, как они много раз услышали стереотип, что пожилые люди и молодёжь бесполезны, даже молодёжь старшего возраста может начать чувствовать себя подобно иждивенцу, как члены общества, не вносящие свой вклад. Они начинают воспринимать себя зеркальным образом, то есть видят себя так, как их видит общество.

Исследования показали, что, когда пожилые люди и молодёжь слышат стереотипы о своей воображаемой некомпетентности и бесполезности, то они показывают результаты хуже, чем до ознакомления со стереотипами[26]. Эти стереотипы становятся сбывающимися пророчествами. Согласно «стереотипной теории воплощения» Бекки Леви, пожилые люди и молодёжь иногда даже участвуют в создании этих самостереотипов, беря стереотипы, которые повлияли на их жизненный курс, и направляя их на себя самих. Тогда это поведение лишь укрепляет существующие стереотипы и обращение с пожилыми людьми и молодёжью.

Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как они хотят, но бывает трудно избежать столь глубоко внушённого предубеждения, особенно если человек был подвергнуты эйджистским взглядам в детстве или юности.

Формы

  • Эдалтизм — нанесение молодому человеку или ребёнку по его возрастному критерию обиды более старшим, при котором акцент делается на его молодости или малолетстве[27]. Этим человеком может быть родитель, опекун, родственник, старший брат или сестра, школьный друг, прохожий, учитель, взрослый и т. д.

Это явление считается одной из основных причин страха людей перед некоторыми эмоциями: они могут напомнить о прошлом, когда человек был беспомощным и зависимым[28].

  • Жёнизм — предпочитают молодых людей более старшим. Это включает политические взгляды, коммерческие функции и культурные условия, когда предполагается, что жизнеспособность и/или физическая красота молодёжи больше, чем у людей в зрелом возрасте.
  • Эдалтоцентризм — преувеличенный эгоцентризм взрослого населения[29].
  • Хроноцентризм — уверенность в том, что определённая эпоха человечества превосходит все предыдущие и/или бывшие времена.

Дискриминация по возрасту может привести к развитию опасений по возрастным группам, в частности:

Россия

Четверть россиян считает старшее поколение обузой для молодёжи, причём больше всего людей, согласных с этим утверждением, среди тех, кто старше 55 лет (41 %). Более половины россиян знает о случаях дискриминации, когда человека уволили или не взяли на работу из-за пожилого возраста[32][неавторитетный источник].

С 2000 по 2020 года продолжительность жизни людей в среднем увеличилась на 6 лет[33]. В России пожилых неохотно кладут в больницы, могут уволить с работы не дожидаясь наступления пенсионного возраста, а некоторые работодатели отказываются иметь дело с соискателями старше 40–45 лет[34][35].

Исследование портала по поиску работы SuperJob показало, что россияне в возрасте до 30 лет легче всего находят работу, в то время как граждане старше 60 лет испытывают большие сложности при трудоустройстве. Свои выводы они основывают на опросе 5 тыс. респондентов более чем из 600 населенных пунктов. Среди дискриминационных причин самой распространённой является возраст — из-за него отсеивают 5% соискателей, в то время как на пол и национальность приходится менее половины процента[36].

Голливуд

Эйджизм в Голливуде, особенно в отношении женщин, доказан хотя бы тем, как восхваляется молодость, и тем, как мало рабочих мест есть для более пожилых актрис. То, как восхваляется молодость, напрямую отражается на том, как пожилые женщины представлены в СМИ. Президент и генеральный директор Американской ассоциации рекламных агентств, О. Берч Дрейк, говорит о представлении пожилых женщин всюду в СМИ, что «пожилые женщины не изображаются вообще; нет никаких образов, о которых стоило бы волноваться».

Женщины старше пятидесяти не являются центром внимания, и если актриса старше, то ожидается, что она не будет играть роли моложе своего настоящего возраста. Стандарты, установленные для женщин в кино, зациклены на молодости, сексуальности и красоте. Фильмы, в которых пожилые женщины изображают своих ровесников, кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что это не соответствует нормам, связанным с женщинами в кино и СМИ[37]. В результате пожилые актрисы сталкиваются с более слабыми возможностями трудоустройства[38][39]. Актриса Мэгги Джилленхол сказала в интервью, что в свои 37 лет она считалась слишком старой, чтобы играть любовное увлечение 55-летнего актера, и что к середине 30-ти она была «за бугром»[40].

Анализ американских фильмов показал, что к 30 годам женщинам доставалось только 40 % главных ролей. После 40 лет мужчины претендуют на 80 % главных ролей, а женщины — только на 20 %[41].

Когда женщине говорят, что она старая, она может начать верить, что она старая. Женщина может начать вести себя так, как будто она старше, чем ей кажется, потому что она усваивает то, что другие люди говорят и что они думают о ней[42].

«Серебряный потолок» — это новый тип предела, с которым сталкиваются актёры в возрасте, особенно женщины. Неполная занятость актрис старшего возраста превосходит неполную занятость актёров старшего возраста из-за типичного пейринга актёров старшего возраста с младшими актрисами в фильмах. В то время как актёры-мужчины могут заниматься карьерой, которая длится до 40-50 лет, у актрис главные роли заканчиваются к 30 годам[41]. Ведущий BBC News, Найджел Кей, рассказал в обзоре, что «на телевизионных передачах количество пожилых мужчин значительно превосходит численностью пожилых женщин, приблизительно на 70 процентов к 30 процентам»[43].

Женщины вынуждены чувствовать, что они должны непрерывно улучшать свою внешность, чтобы их заметили, и что они могут быть заменены младшей моделью самой себя. Они начинают бояться того, что их увидят с морщинами или любыми другими признаки старения. По мере того, как женщины достигают 40–50 лет, давление с целью соблюдения социальных норм красоты, наблюдаемое в фильмах и СМИ, усиливается с точки зрения новых косметических процедур и продуктов, которые сохранят «вечно молодой» вид. С точки зрения сексуальности пожилые женщины представлены непривлекательными, озлобленными, несчастными и неудачливыми в фильмах. Поскольку пожилые женщины не представлены в средствах массовой информации и киноиндустрии, особенно в Голливуде, мысли о неуспеваемости, уродстве и отвращении заполняют мысли пожилых женщин, поскольку они не соответствуют нормам красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы с самооценкой в целом. «В одном из опросов женщины сообщили, что больше смущаются из-за своего возраста, чем из-за мастурбации или однополых сексуальных контактов»[38].

Проблема среди пожилых женщин — то, что их голоса не слышат, что особенно верно для актрис старшего возраста в Голливуде. К проблемам занятости, которую они обнаруживают, а также к жалобам, которые они имеют, не относятся серьёзно, и они исключаются из подобных разговоров. Из-за того, что в киноиндустрии преуспевает лишь молодёжь, и из-за отсутствия актрис старшего возраста общество совершенно «неграмотно» в отношении сексуальности и сексуальной жизни людей постарше. Из-за ограниченного возраста, который изображает киноиндустрия, и отсутствия актрис старшего возраста общество в целом имеет своего рода неграмотность в отношении сексуальности и пожилых людей. Существует почти неотъемлемая предвзятость в отношении того, на что способны пожилые женщины, что они делают и что они чувствуют[44].

Европа

Германия

18 августа 2006 Общий закон об Одинаковом Обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG) вступил в силу. Цель AGG состоит в том, чтобы предотвратить и отменить дискриминацию на различных основаниях, включая возраст.

Недавнее исследование предположило, что в особенности от эйджизма в Германии страдали молодые люди.

Франция

Во Франции статьи 225-1 и до 225-4 из Уголовного кодекса детализируют пенализацию эйджизма, когда дело доходит до дискриминации по возрасту, связанной с потреблением какого-либо товара или услуги, к осуществлению экономической активности, на рынок труда или интернатуре, кроме случаев, указанных в статье 225-3.

Бельгия

В Бельгии закон от 25 февраля 2003, «имеет тенденцию бороться с дискриминацией» указывает, что эйджизм наказуем, когда существует «различие в лечении, которое испытывает недостаток в объективном и разумном оправдании, непосредственно основано на… возрасте». Дискриминация запрещена, по отношению к обеспечению или предложению товаров или обслуживания, к условиям, связанным с работой или занятостью, с назначением или продвижением сотрудника, и к доступу или участию в «экономической, социальной, культурной или политической деятельности, доступной для общественности» (2-я статья, § 4). Подстрекательство к дискриминации, к ненависти или к насилию над человеком или группой по причине (…) возраста (статья 6) наказуемо заключением и/или штрафом. Тем не менее возможности трудоустройства ухудшаются для людей, когда они достигают среднего возраста, во многих из этих стран, по словам Мартина Кохли.

Примечания

  1. ↑ С дискриминацией по возрасту сталкиваются в начале и в конце карьеры. yle.fi. Служба новостей Yle (2012-9-18). Дата обращения: 2012-9-18.
  2. ↑ Якимова Е. В., Торнстон Л. Геронтология в динамическом обществе // Социальная геронтология: современные исследования. — М.: ИНИОН РАН, 1994. — С. 58—68.
  3. ↑ 1 2 Carl-Johan Karlsson. What Sweden’s Covid failure tells us about ageism (англ.) // Knowable Magazine | Annual Reviews. — 2021-07-07. — doi:10.1146/knowable-070621-1. Архивировано 25 января 2023 года.
  4. ↑ Kim Cheng Patrick Low, Sik-Liong Ang. Ageism (англ.) // Encyclopedia of Corporate Social Responsibility / Samuel O. Idowu, Nicholas Capaldi, Liangrong Zu, Ananda Das Gupta. — Berlin, Heidelberg: Springer, 2013. — P. 42–54. — ISBN 978-3-642-28036-8. — doi:10.1007/978-3-642-28036-8_423.
  5. ↑ Источник. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 26 июня 2023 года.
  6. ↑ Condé Nast. Why Ageism Never Gets Old (амер. англ.). The New Yorker (13 ноября 2017). Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  7. ↑ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЙДЖИЗМА. mybiblioteka.su. Дата обращения: 17 апреля 2016. Архивировано 25 апреля 2016 года.
  8. ↑ Тодд Нельсон. Психология предубеждений. Секреты шаблонов мышления, восприятия и поведения. — 2003. — С. 259. — 383 с.
  9. ↑ 1 2 Холмогорова А. Б. Страх смерти: культуральные источники и способы психологической работы. — С. 356. — 419 с.
  10. ↑ Краснова О. В., Лидерс А. Г. Психология старости и старения. Хрестоматия. — 2003. — С. 357. — 419 с.
  11. ↑ Елена Фанайлова. Эйджизм, или дискриминация по возрасту. Радиопрограммы и подкасты / Свобода в клубах. Радио Свобода (30 октября 2011). Дата обращения: 18 апреля 2016. Архивировано 27 апреля 2016 года.
  12. ↑ Хелен Миррен раскритиковала эйджизм в киноиндустрии. spletnik.ru. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  13. ↑ Мэйси Уильямс раскритиковала сексизм в киноиндустрии. Рамблер/кино. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  14. ↑ Медзиновский Ю. Ф., Медзиновская А. А., Кузьминов О. М. АНТИЭЙДЖИЗМ КАК СОВРЕМЕННАЯ ПАРАДИГМА КЛИНИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ // Врач. — 2021. — Т. 32, вып. 1. — С. 74–80. — ISSN 0236-3054. Архивировано 29 марта 2023 года.
  15. ↑ Yueh-Ting Lee, Lee J. Jussim, and Clark R. McCauley. Stereotype Accuracy: Toward Appreciating Group Differences.
  16. ↑ Richard A. Posthuma, Michael A. Campion. Age Stereotypes in the Workplace: Common Stereotypes, Moderators, and Future Research Directions† (англ.) // Journal of Management. — 2009. — February (vol. 35, iss. 1). — P. 158–188. — ISSN 1557-1211 0149-2063, 1557-1211. — doi:10.1177/0149206308318617. Архивировано 14 февраля 2023 года.
  17. ↑ Wayne Chan, Robert R. McCrae, Filip De Fruyt, Lee Jussim, Corinna E. Löckenhoff, Marleen De Bolle, Paul T. Costa, Angelina R. Sutin, Anu Realo, Jüri Allik, Katsuharu Nakazato, Yoshiko Shimonaka, Martina Hřebíčková, Sylvie Kourilova, Michelle Yik, Emília Ficková, Marina Brunner-Sciarra, Nora Leibovich de Figueora, Vanina Schmidt, Chang-kyu Ahn, Hyun-nie Ahn, Maria E. Aguilar-Vafaie, Jerzy Siuta, Barbara Szmigielska, Thomas R. Cain, Jarret T. Crawford, Khairul Anwar Mastor, Jean-Pierre Rolland, Florence Nansubuga, Daniel R. Miramontez, Veronica Benet-Martínez, Jérôme Rossier, Denis Bratko, Jamin Halberstadt, Mami Yamaguchi, Goran Knežević, Thomas A. Martin, Mirona Gheorghiu, Peter B. Smith, Claduio Barbaranelli, Lei Wang, Jane Shakespeare-Finch, Margarida P. Lima, Waldemar Klinkosz, Andrzej Sekowski, Lidia Alcalay, Franco Simonetti, Tatyana V. Avdeyeva, V. S. Pramila, Antonio Terracciano. Stereotypes of Age Differences in Personality Traits: Universal and Accurate? (англ.) // Journal of personality and social psychology. — 2012. — December (vol. 103, iss. 6). — P. 1050–1066. — ISSN 0022-3514. — doi:10.1037/a0029712. Архивировано 29 марта 2023 года.
  18. ↑ Любовь к молодым обходится компаниям все дороже. www.kommersant.ru (22 апреля 2017). Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 26 января 2018 года.
  19. ↑ Что такое эйджизм и как с ним бороться. РБК Тренды. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 21 марта 2023 года.
  20. ↑ Эйджизм и антиэйджизм: почему врачи не оказывают должного внимания пожилым пациентам. Агентство социальной информации. Дата обращения: 29 марта 2023. Архивировано 29 марта 2023 года.
  21. ↑ 1 2 Todd D. Nelson. Ageism: Prejudice Against Our Feared Future Self (англ.) // Journal of Social Issues. — 2005. — June (vol. 61, iss. 2). — P. 207–221. — ISSN 1540-4560 0022-4537, 1540-4560. — doi:10.1111/j.1540-4560.2005.00402.x.
  22. ↑ 1 2 Claire Robb, Hongbin Chen, William E. Haley. Ageism in Mental Health and Health Care: A Critical Review (англ.) // Journal of Clinical Geropsychology. — 2002. — January (vol. 8, iss. 1). — P. 1–12. — ISSN 1573-3556. — doi:10.1023/A:1013013322947.
  23. ↑ Angelica P. Herrera, Shedra Amy Snipes, Denae W. King, Isabel Torres-Vigil, Daniel S. Goldberg, Armin D. Weinberg. Disparate Inclusion of Older Adults in Clinical Trials: Priorities and Opportunities for Policy and Practice Change (англ.) // American Journal of Public Health. — 2010. — April (vol. 100, iss. Suppl 1). — P. 105–112. — ISSN 0090-0036. — doi:10.2105/AJPH.2009.162982. Архивировано 29 марта 2023 года.
  24. ↑ Cruikshank Margaret. Learning to Be Old: Gender, Culture, and Aging. — 2009.
  25. ↑ Jan Fabisiak, Sergiusz Prokurat. Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21st Century: An Overview of its Characteristics (англ.) // Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation. — 2012. — Vol. 8, iss. 4. — P. 83–96. — ISSN 2299-7326. — doi:10.7341/2012846. Архивировано 29 марта 2023 года.
  26. ↑ Levy, B. Improving memory in old age through implicit self-stereotyping. // Journal of Personality and Social Psychology.
  27. ↑ Lauter And Howe (1971) Conspiracy of the Young. Meridian Press.
  28. ↑ Scraton, P. (1997) «Childhood» in «crisis»? Routledge. p. 25.
  29. ↑ De Martelaer, K., De Knop, P., Theeboom, M., and Van Heddegem, L. (2000) "The UN Convention as a Basis for Elaborating Rights of Children In Sport", Journal of Leisurability. 27(2), pp. 3–10.
  30. ↑ Fletcher, A. (2006) Washington Youth Voice Handbook. CommonAction.
  31. ↑ Branch, L., Harris, D. & Palmore, E.B. (2005) Encyclopedia of Ageism. Haworth Press. ISBN 0-7890-1890-X
  32. ↑ Старость. Статистика проблемы в России и регионах. Если быть точным. Дата обращения: 28 июня 2021. Архивировано 24 июня 2021 года.
  33. ↑ В ВОЗ рассказали, как изменилась продолжительность жизни людей за 20 лет. РИА Новости (9 декабря 2020). Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  34. ↑ Вопрос возраста. Как в России борются с эйджизмом. Lenta.RU. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  35. ↑ Круглый стол: что такое «серебряная экономика» и как победить эйджизм в России. Forbes.ru. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  36. ↑ Эксперты выяснили, в каком возрасте россияне легче всего находят работу - Газета.Ru | Новости. Газета.Ru. Дата обращения: 22 марта 2023. Архивировано 22 марта 2023 года.
  37. ↑ Sally Chivers. Baby Jane Grew Up: The Dramatic Intersection of Age with Disability (англ.) // Canadian Review of American Studies. — 2006. — August (vol. 36, iss. 2). — P. 211–228. — ISSN 1710-114X 0007-7720, 1710-114X. — doi:10.3138/CRAS-s036-02-05. Архивировано 29 марта 2023 года.
  38. ↑ 1 2 Maggi G. Saucier. Midlife and Beyond: Issues for Aging Women (англ.) // Journal of Counseling & Development. — 2004. — October (vol. 82, iss. 4). — P. 420–425. — doi:10.1002/j.1556-6678.2004.tb00329.x. Архивировано 29 марта 2023 года.
  39. ↑ Isabella Paoletti. Being an older woman : a study in the social production of identity (англ.). — Mahwah, N.J. : Lawrence Erlbaum Associates, 1998. — 122 p. — ISBN 978-0-8058-2120-8, 978-0-8058-2121-5.
  40. ↑ Мэгги Джилленхол отказали в роли из-за возраста. The Voice. Дата обращения: 29 марта 2023. Архивировано 29 марта 2023 года.
  41. ↑ 1 2 "Why the age of 40 is so important in Hollywood". Washington Post. Архивировано 15 марта 2023. Дата обращения: 29 марта 2023.
  42. ↑ Sarah H. Matthews. The social world of old women : management of self-identity (англ.). — Beverly Hills, Calif. : Sage Publications, 1979. — 198 p. — ISBN 978-0-8039-1225-0, 978-0-8039-1226-7.
  43. ↑ Ray Williams. The Ageism Tsunami (англ.). Medium (22 февраля 2023). Дата обращения: 29 марта 2023. Архивировано 29 марта 2023 года.
  44. ↑ Toni M. Calasanti. Gender, social inequalities, and aging (англ.). — Walnut Creek, CA : AltaMira Press, 2001. — 254 p. — ISBN 978-0-7591-0185-2, 978-0-7591-0186-9.

Литература

Ссылки