Преподавательскую деятельность начал в качестве ассистента профессора в 1966—1967 годах в Чикагском университете. С 1967 года преподавал в Еврейском университете в Иерусалиме.
С 1976 года член Эконометрического общества[3].
С 1979 года директор Института Мориса Фалька для экономических исследований в Израиле[2]. В 1988—1990 годах ректор, а в 1990—1992 годах президент Еврейского университета в Иерусалиме[4].
Йорам Бен-Порат погиб в автокатастрофе 18 октября 1992 года в возрасте 55 лет вместе со своей второй женой, доктором Яэль Коэн Бен-Порат и младшим сыном Яхали (1987—1992)[4].
Семья
У Й. Бен-Пората остались два сына, Ити и Ори, и дочь Рони от первого брака[4].
Память
В память о профессоре Й. Бен-Порате в 1992 году был учрежден Институтом Мориса Фалька, Фондом Самуэля Ротберг и Еврейским университетом в Иерусалиме Фонд Бен-Пората, в рамках которого проходят ежегодные лекции памяти Й. Бен-Пората, учреждена ежегодная премия Бен-Пората выдающемуся молодому исследователю[5].
Вклад в науку
В 1967 году Й. Бен-Порат в своей статье «Производство человеческого капитала и жизненный цикл доходов» впервые представил модель Бен-Пората[6] — модель воспроизводства человеческого капитала в течение жизни индивидуума: в течение своей жизни индивид инвестирует в себя, то есть приобретает единицы человеческого капитала в соответствии с выгодами и издержками покупки этих единиц в текущем периоде жизни. Выгоды равны текущей стоимости дополнительной зарплаты, которая может быть получена благодаря дополнительной единице обучения, а издержки — это упущенный доход в связи с тем, что часть времени направлена на получение дополнительной единицы человеческого капитала. Приобретение человеческого капитала осуществляется до момента, когда предельные издержки сравняются с текущими предельными выгодами[7][8].
В 1980 году Й. Бен-Порат в своей статье «Семьи, друзья, фирмы и организация обмена» представил модель домохозяйства, в котором члены семьи заключают долгосрочный контракт для того, чтобы:
пользоваться выгодой в специализации индивидов, включая и внутрисемейное разделение труда;
использовать «неделимые» блага (дом, квартиру, автомобиль и т. д.), снижая стоимость жилья, автомобиля, экономя в масштабах семьи;
вырабатывать гарантии взаимной помощи, поддерживать в период болезни и безработицы, в том числе длительное время.
Если с течением времени уверенность в надежности партнёра увеличивается, то контракт продлевается. Если индивид считает, что он не получает дополнительного дохода от ведения общего хозяйства, то контракт расторгается. Индивиды с высоким уровнем зарплаты не могут получать существенного дополнительного дохода от ведения общего хозяйства, что приводит к не заключению контракта[9].
Ben-Porath Y., Marx E. Some sociological and economic aspects of refugee camps on the West Bank — Santa Monica, CA., Rand, 1971.
Ben-Porath Y., Welch F. Chance, child traits, and choice of family size : a report prepared for National Institutes of Health and the Rockefeller Foundation — Santa Monica, Calif. : Rand, 1972.
Ben-Porath Y., Welch F. Do sex preferences really matter?// The Quarterly Journal of Economics , 1976, 90 (2) — pp. 285—307. — doi: 10.2307/1884631
Ben-Porath Y., Welch F. Child traits and the choice of family size// Santa Monica, Calif.: Rand Corp., 1975
Ben-Porath Y. Fertility and child mortality : issues in the demographic transition of a migrant population : a paper presented at the Universities-National Bureau Conference on Population and Economic Change in Less Developed Countries, Philadelphia, September 1976 — Santa Monica : Rand Corporation, 1976
Ben-Porath Y. The F-Connection: Families, Friends, and Firms and the Organization of Exchange// Population and Development Review Vol. 6, No. 1 (Mar., 1980), — pp. 1-30 — DOI: 10.2307/1972655
