Engenharia de requisitos
A engenharia de requisitos é um processo que engloba todas as atividades que contribuem para a produção de um documento de requisitos e sua manutenção ao longo do tempo. O processo de engenharia de requisitos é composto por oito atividades de alto nível:[1]
Este processo deve ser precedido por estudos de viabilidade técnica/financeira que, a partir das restrições do projeto, determinam se este é ou não viável e se deve prosseguir para a identificação dos requisitos. Uma outra atividade que se pode considerar que faz também com parte deste processo, se incluirmos a fase posterior à produção do documento, é a gestão de mudança (change management), sendo que as alterações podem ser causadas pelos mais diversos fatores desde inovações tecnológicas a mudanças na natureza do negócio, entre outras. Estudos de viabilidadeO estudo de viabilidade deverá culminar com a produção de um relatório e deverá determinar a continuação (ou não) do desenvolvimento do projeto, tornando mais claras as restrições (econômicas, temporais e organizacionais) do projeto e definindo alguns requisitos de alto nível. O estudo de viabilidade é uma atividade eminentemente de negócio, e que pode eventualmente envolver alguém da área de tecnologia. No entanto quem tem a competência de responder se o projeto vale ou não o investimento é o responsável pelo negócio. O estudo de viabilidade gera informações muito úteis ao início do trabalho da engenharia de requisitos.[2] IdentificaçãoCaso se determine que o projeto é viável, o passo seguinte é a identificação dos requisitos. Um bom levantamento de requisitos começa sempre pela seleção das melhores fontes de informação que serão usadas para montar a matriz de requisitos, que será matéria-prima para definir o escopo do projeto.[3] Técnicas para levantamento de requisitosWorkshops de requisitos
Estudo etnográficoOs Estudos Etnográficos são uma análise de componente social das tarefas desempenhadas numa dada organização. Quando um dado conjunto de tarefas se torna rotineiro para uma pessoa, é de se esperar que esta sinta dificuldade em articular todos os passos que segue ou todas as pessoas com as quais interage para as levar a cabo. Através de uma observação direta das atividades realizadas durante um período de trabalho de um funcionário é possível encontrar requisitos que não seriam observáveis usando técnicas convencionais. Esta observação pode ser acompanhada de registros áudio/vídeo, porém não convém usá-los em demasia visto que o tempo necessário para os processar pode ser demasiado. Nesta técnica assume-se que o representante do cliente observado desempenha as suas funções "corretamente", pelo que convém ter algum cuidado na escolha do mesmo. Outras técnicas de elicitação de requisitos são:
Documento de Especificação de RequisitosApesar da existência dos 3 tipos de especificação vistos nos itens anteriores, existe uma especificação usada como declaração oficial dos requisitos do sistema. Este documento normalmente é chamado de Especificação de Requisitos de Software (Software Requirements Specification ou SRS), e inclui uma combinação dos requisitos de usuário e de sistema, e tem diferentes utilidades para diferentes leitores[6]:
Existem diversos padrões para este documento, embora não se possa apontar nenhum como o "ideal". Uma estrutura proposta pelo IEEE bastante usada é o IEEE/ANSI 830-1993.[7] Ver também
Referências
Ferramentas |
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