Seguro de Vejez e InvalidezEl Seguro de Vejez e Invalidez (SOVI) establecido en España en 1947, fue un seguro social público de cobertura de vejez e invalidez.[1] En 1947, en el momento de creación del SOVI, las mutualidades laborales, que proporcionaban básicamente los mismos beneficios, empezaron a incrementar su actividad bajo la protección del Ministerio de Trabajo. Este proceso condujo al establecimiento de una estructura doble y concurrente en la administración de las prestaciones y ralentizó el desarrollo del SOVI. Las mutualidades podían incluir trabajadores de una rama económica en el ámbito nacional o provincial, o incluso trabajadores de una única empresa.[2] AntecedentesEl primer antecedente del Seguro de Vejez e Invalidez fue el Retiro Obrero obligatorio, establecido en 1919, que fue el primer seguro social público de cobertura de vejez que se implantó en España.[3][4] En 1939, la Ley de 1 de septiembre aprobó el Subsidio de Vejez que sustituyó al Retiro Obrero. Eliminó el sistema de capitalización y estableció un sistema de reparto con pago de pensiones fijas. En 1947, este subsidio se integró en el Seguro de Vejez e Invalidez.[4] ContenidoDesde 1967, el SOVI es un régimen residual que se aplica a aquellos trabajadores y sus derechohabientes que cumplen los requisitos exigidos por la legislación del régimen citado y extinguido, pero no tienen derecho a pensión de la Seguridad Social, con excepción de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios Las condiciones que han de cumplirse para tener derecho a la pensión de vejez del SOVI son las siguientes:[5]
Normativa[6]
Véase tambiénReferencias
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