Scott Weiss
Scott Weiss (Sarasota, Florida, Estados Unidos)[1] es un capitalista de riesgo en la empresa de Silicon Valley Andreessen Horowitz, habiéndose unido en abril de 2011 como el cuarto socio general de la compañía.[2] Weiss fue el fundador y Director Ejecutivo de IronPort Systems,[3] empresa que fue adquirida por Cisco Systems en 2007 por $830 millones.[2] Weiss tiene una licenciatura de la Universidad de Florida y un M.B.A. de Harvard Business School.[4] Primeros añosAntes de unirse a Andreessen Horowitz, Weiss fue el vicepresidente y gerente general del Cisco’s Security Technology Group, puesto que asumió luego de que Cisco adquiriera el proveedor de servicios de correo electrónico IronPort Systems[3] Weiss había cofundado IronPort Systems en 2001 junto a Scott Banister,[1] con quien había trabajado en Idealab. Durante los siguientes seis años, IronPort Systems creció de dos personas hasta convertirse en una compañía de 450 empleados y una tasa de proyección de $200 millones de dólares.[1] Weiss fue el director administrativo y emprendedor residente en Idealab, una incubadora de negocios.[4] Antes de Idealab, fue el jefe de desarrollo de negocios en MSN en Microsoft y fue el empleado número 13 de Hotmail, un proveedor de correo electrónico que Microsoft compró en 1998.[3] En Hotmail, Weiss fue responsable por desarrollar estrategias de alianzas para la generación de ingresos.[4] Antes de Hotmail, Weiss era un asociado en McKinsey & Company y pasó sus primeros cinco años después de graduarse de la universidad en Electronic Data Systems.[4] Andreessen HorowitzDesde que trabaja para Andreessen Horowitz, Weiss ha blogueado sobre tempas como transparencia corporativa para All Things D[5] y las mejores prácticas para empresas nacientes en GigaOM.[6] Es parte de la junta directiva de Platfora, Silver Tail Systems, Bluebox, y Jumio[4] al igual que Skout,[7] App.Net,[8] y Return Path.[9] Se le ha acreditado a Weiss con haber traído a la empresa las evaluaciones de desempeño de socios por parte de otros socios de feedback 360 grados, empresas y emprendedores de las compañías en el portafolio de Andreessen Horowitz. Este tipo de evaluación de desempeño es una práctica poco común para empresas de capital de riesgo.[10] FilantropíaEn abril de 2012, Weiss, junto con sus principales asociados de Andreessen Horowitz Marc Andreessen, Ben Horowitz, Jeff Jordan, John O’Farrell y Peter Levine se comprometieron a donar la mitad de todos sus ingresos provenientes de inversiones de riesgo.[11] Véase tambiénReferencias
Enlaces externos
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