Safiya Noble

Safiya Noble
Safiya Noble en 2018
Información personal
Nacimiento	Siglo XX
Nacionalidad	Estadounidense
Educación
Educada en	Universidad de Illinois en Urbana-Champaign California State University, Fresno Theodore Roosevelt High School
Información profesional
Ocupación	Socióloga, profesora de universidad, informática teórica, científico de la información, escritora y docente
Área	Estudios de género, ciencia de la información, raza, toma de decisiones automatizada, algoritmo, ciencias de la información, Internet, informática, sociología y literatura
Empleador	Universidad de California en Los Ángeles Universidad de Illinois en Urbana-Champaign
Sitio web	safiyaunoble.com
Distinciones	Beca MacArthur (2021) Miles Conrad Award (2023)

Safiya Umoja Noble es profesora asociada en UCLA y miembro visatante de la Escuela de Comunicación Annenberg, Universidad del Sur de California. Es autora de Algorithms of Oppression, y coeditora de dos volúmenes: Internet Interseccional: Raza, Sexo, Clase y Cultura y Emociones, Tecnología y Diseño .

Primeros momentos y educación

Noble creció en Fresno, California, donde asistió a la Escuela de Artes Roosevelt .[1]​ Continuó sus estudios de Sociología en la Universidad Estatal de California, Fresno, con un enfoque en estudios afroamericanos y étnicos.[2]​ Mientras estaba en Fresno State, Noble estuvo involucrada con la "escena política del campus", protestando contra el apartheid y haciendo campaña por la igualdad racial y de género.[1]​ Fue miembro de Estudiantes Asociados, Inc. y de la Asociación de Estudiantes del Estado de California.[3]​ Después de graduarse, Noble trabajó durante más de una década en marketing multicultural, publicidad y relaciones públicas.[4]​

Noble asistió a la Universidad de Illinois en Urbana – Champaign para estudios de posgrado, donde obtuvo una maestría y un doctorado en biblioteconomía y ciencias de la información .[1]​[5]​ Su disertación de 2012, "Buscando chicas negras: viejas tradiciones en los nuevos medios", consideró cómo se manifiestan el género y la raza en las plataformas tecnológicas.[6]​

Carrera

Noble fue nombrada profesora asistente en la Universidad de Illinois en Urbana – Champaign en el Departamento de Estudios Afroamericanos, el Departamento de Medios y Estudios de Cine y el Instituto para la Investigación de la Comunicación.[6]​ Noble se unió a la Universidad de California, Departamento de Estudios de Información de Los Ángeles en 2014.[7]​ Fue galardonada con el Premio a la Carrera Temprana de la Universidad de California, Los Ángeles en 2016.[8]​[9]​ El mismo año fue nombrada becaria Hellman para investigar en un sistema de índice de información pública no comercial.[10]​ Noble recibió un puesto en UCLA y fue promovida a profesora asociada en 2018.[11]​

Noble se unió a la Universidad del Sur de California en 2017 como profesor asistente visitante.[12]​ En la USC, se centra en las preocupaciones políticas y de derechos humanos y civiles de las plataformas de medios digitales, que incluyen la integración de estos temas en STEM y la educación en ingeniería.[13]​

En 2019, ella se incorpora al Oxford Internet Institute como investigadora principal (profesora asociada) en la Universidad de Oxford en el Reino Unido.[14]​

Investigación

La investigación de Noble se centra en el género, la tecnología y la cultura, y cómo influyen en el diseño y el uso de Internet.[14]​ Su trabajo ha aparecido en publicaciones académicas y medios de comunicación populares como Time[15]​ and Bitch .[16]​ En 2016, Noble editó Emotions, Technology & Design y The Intersectional Internet: Race, Sex, Culture and Class en línea.[17]​[18]​ Es la coeditora de la sección Comentario y crítica del Journal of Feminist Media Studies. Es miembro de varias revistas académicas y consejos asesores, entre ellos, Taboo: The Journal of Culture and Education y Journal of Critical Library and Information Studies .[9]​[7]​

Algoritmos de opresión

El primer libro de Noble, Algorithms of Oppression, fue publicado por NYU Press en 2018.[19]​[20]​ Considera cómo el sesgo en contra de las personas de color está incrustado en los motores de búsqueda supuestamente neutros.[20]​ Explora cómo Internet genera y mantiene el racismo, especialmente el anti negritud.[21]​[22]​ En ella, Noble está muy preocupada por ver las formas en que la comunidad negra se comercializa en poderosas empresas tecnológicas. Ella se enfoca en la compañía monopolista Google y en la información de su algoritmo de "caja negra". Esta idea es que cuando introduces algo en el motor de búsqueda, obtienes un resultado, pero no sabes cómo se hicieron los resultados. El trabajo de Noble llama la atención y espera concienciar a este sistema de que muchas personas que están sistemáticamente marginadas no tienen opinión. Su esperanza es acabar con la injusticia social y cambiar las percepciones de las personas marginadas en la tecnología.[23]​ Fue expuesto en el Fotomuseo de Zúrich.[24]​ Ha dado varias charlas y entrevistas sobre Algoritmos de Opresión .[25]​[26]​[27]​[28]​[29]​[30]​[31]​

Seleccionar publicaciones

• Noble, Safiya Umoja (2018). Algorithms of oppression: how search engines reinforce racism (en inglés). New York: New York University Press. ISBN 9781479837243.  Noble, Safiya Umoja (2018). Algorithms of oppression: how search engines reinforce racism (en inglés). New York: New York University Press. ISBN 9781479837243.  Noble, Safiya Umoja (2018). Algorithms of oppression: how search engines reinforce racism (en inglés). New York: New York University Press. ISBN 9781479837243. 
• Noble, Safiya U.; Austin, Jeanie; Sweeney, Miriam E.; McKeever, Lucas; Sullivan, Elizabeth (2013). «Changing Course: Collaborative Reflections of Teaching/Taking "Race, Gender, and Sexuality in the Information Professions"». Journal of Education for Library and Information Science (en inglés) 55 (3): 212-222. ISSN 0748-5786. 
• Noble, Safiya U. (15 de enero de 2017). «Google and the Misinformed Public». The Chronicle of Higher Education. Consultado el 6 de febrero de 2019. 

Volúmenes editados

• Noble, Safiya Umoja, ed. (2016). The Intersectional Internet Race, Sex, Class, and Culture Online (en inglés). New York: Peter Lang. ISBN 9781433130014.  Noble, Safiya Umoja, ed. (2016). The Intersectional Internet Race, Sex, Class, and Culture Online (en inglés). New York: Peter Lang. ISBN 9781433130014.  Noble, Safiya Umoja, ed. (2016). The Intersectional Internet Race, Sex, Class, and Culture Online (en inglés). New York: Peter Lang. ISBN 9781433130014. 
• Tettegah, Sharon Y, ed. (2016). Emotions, technology, and design (en inglés). Amsterdam Academic Press. ISBN 9780128018729.  Tettegah, Sharon Y, ed. (2016). Emotions, technology, and design (en inglés). Amsterdam Academic Press. ISBN 9780128018729.  Tettegah, Sharon Y, ed. (2016). Emotions, technology, and design (en inglés). Amsterdam Academic Press. ISBN 9780128018729. 

Referencias

1. Munro, Donald (19 de abril de 2018). «When Google gets it wrong». Consultado el 6 de febrero de 2019. 
2. «Safiya U. Noble». annenberg.usc.edu (en inglés). USC Annenberg School for Communication and Journalism. Archivado desde el original el 7 de febrero de 2019. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
3. Kaur, Bineet (23 de abril de 2018). «Is Google's algorithm racially biased? This Fresno State alumna thinks so». Archivado desde el original el 13 de noviembre de 2018. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
4. «Spotlight on Safiya Umoja Noble». www.afro.illinois.edu. Department of African-American Studies - University of Illinois. Archivado desde el original el 13 de noviembre de 2018. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
5. McDonald, John. «Safiya Umoja Noble Receives Top Honor from Fresno State». ampersand.gseis.ucla.edu. Archivado desde el original el 7 de febrero de 2019. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
6. (Tesis).  Falta el |título= (ayuda)
7. Harmon, Joanie (15 de julio de 2014). «Safiya U. Noble: Scholar of Critical Digital Media Studies Joins IS Faculty». ampersand.gseis.ucla.edu. Archivado desde el original el 14 de octubre de 2018. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
8. «Awards – UCLA GSEIS Information Studies». is.gseis.ucla.edu. Archivado desde el original el 24 de noviembre de 2020. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
9. «Safiya Umoja Noble – Algorithms of Oppression – Open Data Manchester». www.opendatamanchester.org.uk. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
10. «Hellman Fellows » Safiya Noble». www.hellmanfellows.org. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
11. Noble, Safiya Umoja (2019). «Curriculum Vitae». Archivado desde el original el 26 de enero de 2023. Consultado el 15 de marzo de 2019. 
12. «2017 MLA Annual Conference: Lunch Keynote with Dr. Safiya Umoja Nobl...». Consultado el 31 de mayo de 2018. 
13. «Safiya Noble (University of Southern California) - UCSD Design Lab». Archivado desde el original el 14 de octubre de 2018. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
14. «Two New Senior Research Fellows to Join the Oxford Internet Institute — Oxford Internet Institute». www.oii.ox.ac.uk. 28 de octubre de 2018. Archivado desde el original el 7 de febrero de 2019. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
15. Noble, Safiya (26 de marzo de 2018). «Google Has a Striking History of Bias Against Black Girls». Time (en inglés). Consultado el 6 de febrero de 2019. 
16. «Frontier». Bitch Media (en inglés) (54). Spring 2012. Consultado el 6 de febrero de 2019. 
17. The intersectional Internet : race, sex, class and culture online. Noble, Safiya Umoja,, Tynes, Brendesha M.,. New York. ISBN 9781433130007. OCLC 918150002. 
18. Emotions, technology, and health. Tettegah, Sharon Y.,, Garcia, Yolanda Evie,. London. ISBN 9780128018392. OCLC 933834879. 
19. «In ‘Algorithms of Oppression,’ Safiya Noble finds old stereotypes persist in new media». annenberg.usc.edu. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
20. «Algorithms of Oppression | How Search Engines Reinforce Racism | Books - NYU Press | NYU Press». nyupress.org. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
21. «Google Has a Striking History of Bias Against Black Girls». Time. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
22. «Databite No. 109: Safiya Umoja Noble». Archivado desde el original el 14 de octubre de 2018. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
23. Algorithms of Oppression
24. «Digital Infrastructures of Race and Gender - Still searching - Fotomuseum Winterthur». www.fotomuseum.ch. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
25. «Safiya U. Noble, Ph.D. – Stratelligence». stratelligence.net. Archivado desde el original el 14 de octubre de 2018. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
26. UBC (14 de diciembre de 2015), Safiya Umoja Noble - "Just Google It": Algorithms of Oppression, consultado el 31 de mayo de 2018 .
27. USC Annenberg (28 de febrero de 2018), Algorithms of Oppression: Faculty Focus: Safiya Umoja Noble, consultado el 31 de mayo de 2018 .
28. «Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism - Safiya Noble | Open Transcripts». Consultado el 31 de mayo de 2018. 
29. «Digital Futures – Safiya Umoja Noble». www.concordia.ca. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
30. «CTRL+T podcast: Artificial intelligence may become a human rights issue – TechCrunch». techcrunch.com. Consultado el 31 de mayo de 2018. 
31. «Algorithms of Oppression: A talk by Safiya Umoja Noble, 8th May - HARTS.ONLINE News». 6 de mayo de 2018. Archivado desde el original el 9 de diciembre de 2021. Consultado el 31 de mayo de 2018. 

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