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Derecho sindicalEl Derecho Sindical es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, el Derecho Sindical no es una rama autónoma, porque sus normas relativas a la organización sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del Derecho Colectivo de Trabajo. Marco legal de los sindicatosEn líneas generales puede decirse que los sindicatos están sometidos a un doble marco legal: por un lado las normas internacionales, esencialmente las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y por el otro las normas nacionales. Marco legal internacional de los sindicatos:
Las normas y costumbres nacionales referentes a los sindicatos varían considerablemente de país en país. Esto ha causado que cada país tenga un "modelo sindical" irrepetible en cada país. ArgentinaLos sindicatos argentinos están regulados por la Ley 23.551, sancionada en 2001 EspañaRegulado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical LOLS Esta norma comprende diferentes bloques:
Asimismo, también se aplica la Ley sobre regulación del derecho de asociación sindical, de 1977[1] y su normativa de desarrollo, el Real Decreto sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.[2] Véase también
Referencias
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