Employees who are engaged will give the best performance and do things related to the job optimally in order to achieve the goals of the institution. This study aims to analyze the influence of employee engagement on the performance of employees of the Directorate of Information Systems and Digital Transformation (DSITD) of IPB University. The research method used is quantitative research method, using descriptive statistik analysis and multiple linear regression analysis. The results of the study can be concluded that the state of employee engagement and employee performance in DSITD IPB is in good category. Partially, absorption elements have been found to effect the employee performance. However, together with vigor and dedication, absorption element have an effect of 67,5 percent on employee performance, meaning that of all variables that can affect employee performance, employee engagement only affects 67,5 percent.
| Published by | Institut Pertanian Bogor |
| Journal Name | Jurnal Manajemen dan Organisasi |
| Contact Phone | - |
| Contact Name | Hanif Fataroh |
| Contact Email | haniffataroh12@gmail.com |
| Location | Kota bogor, Jawa barat INDONESIA |
| Website | jmo| http://journal.ipb.ac.id/index.php/jmo| |
| ISSN | ISSN : 20889372, EISSN : 25278991, DOI : 10.36706/jtk, |
| Core Subject | Economy, |
| Meta Subject | Economics, Econometrics & Finance, |
| Meta Desc | Jurnal Manajemen dan Organisasi merupakan media publikasi ilmiah yang memuat artiket-artikel; di bidang manajemen dan organisasi dengan ruang lingkup manajemen pemasaran, keuangan, sumber daya manusia dan operasi. Jurnal Manajemen dan Organisasi didedikasikan untuk menumbuhkan kreasi pertukaran ide antara akademisi, kalangan industri atau bisnis praktis, dan institusi pemerintah dalam bidang manajemen dan organisasi. Jurnal ini diterbitkan tiga kali dalam setahun, yaitu bulan April, Agustus, dan Desember. Artikel yang dimuat dalam jurnal ini mengedepankan analisis objektif terhadap kasus manajemen dan organisasi dalam perspektif akademik berupa hasil penelitian di bidang manajemen dan organisasi dalam perpektif akademik berupa hasil penelitian di bidang manajemen dan review terhadap konsep manajemen baru maupun implementasi konsep manajemen dengan studi literatur. Redaksi menerima naskah dari berbagai pihak untuk dimuat pada jurnal ini. Naskah yang masuk harus mengikuti Format Penulisan Naskah Jurnal Manajemen dan organisasi. |
| Penulis | Wicaksono, Biyanto Daru , Rahmawati, Siti |
| Publisher Article | IPB University |
| Subtitle Article | Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol. 10 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Organisasi |
| Scholar Google | http://scholar.google.com/scholar?q=%2Bintitle%3A&… |
| View Article | http://journal.ipb.ac.id/index… |
| DOI | https://doi.org/10.29244/jmo.v10i2.… |
| DOI Number | DOI: 10.29244/jmo.v10i2.30132 |
| Download Article [1] | http://journal.ipb.ac.id/index.php/jmo/a… |
| Download Article [2] | http://download.garuda.ristekdikti.go.id… |
Informasi yang terkait dengan Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Sistem Informasi dan Transformasi Digital Institut Pertanian Bogor
Lingkup pengaruh Pengaruh Coandă Aruh Baharin Pengaruh Kristen dalam Islam Teori pengaruh moral mengenai pendamaian Aruh Madihin Aruh Pantun Pengaruh Korea terhadap budaya Jepang Pengaruh Islam di Nusantara Aruh Bawanang Aruh Buntang Pengaruh Agustinus terhadap Yohanes Calvin Hubungan Prancis dengan Rusia Pengaruh sosial YouTube Dominasi Mataram di Parahyangan Faktor dampak Pengaruh zona waktu pada penyiaran Amerika Utara Serikat Penulis Amerika Serikat Pengaruh pajak dan subsidi terhadap harga Pemanasan global Musik Buddhisme di Indonesia