ABSTRAK Latar belakang dilakukan penelitian ini adalah, karena RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa merupakan Rumah Sakit Swasta yang terkemuka di Pontianak yang memerlukan peningkatan kinerja karyawan guna tercapainya Misi, Visi dan Motto dari RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel struktur organisasi, kepemimpinan dan kemampuan sumber daya manusia terhadap variabel kinerja karyawan. Adapun kegunaan penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada Manajemen RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa. Metode penelitian digunakan metode kausal dan lokasi penelitian serta sampel adalah pada bagian paramedis dan penunjang medis RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa dan membagikan kuesioner kepada 100 sampel. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 17.0. Hasil uji t menunjukkan secara parsial variabel struktur organisasi, kepemimpinan dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa. Hasil uji F secara simultan menunjukkan variabel struktur organisasi, kepemimpinan dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa. Hasil tersebut dapat dijadikan masukan untuk meningkatkan kinerja karyawan RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa   Kata Kunci : Struktur Organisasi, Kepemimpinan, Kemampuan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan RSIA Anugerah Bunda Khatulistiwa.

Published by Universitas Tanjungpura
Journal Name Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Contact Phone+62811575373
Contact Name Mustaruddin
Contact Email mm_feb@untan.ac.id
Location Kota pontianak, Kalimantan barat INDONESIA
Website jmdb| https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb|
ISSN ISSN : 27214281, EISSN : 27214230, DOI : -,
Core Subject Economy, Social,
Meta Subject Economics, Econometrics & Finance, Social Sciences,
Meta DescNaskah merupakan hasil penelitian dan studi pustaka di bidang manajemen, ekonomi dan kewirausahaan. Bidang manajemen meliputi hasil penelitian dalam tata kelola perusahaan, pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan pemasaran, pengelolaan produksi dan operasi, pengelolaan strategi, pengelolaan teknologi informasi, perilaku konsumen, pemasaran jasa, akuntansi keuangan, akuntansi pengelolaan, pengauditan, perencanaan pajak, dan aspek. perilaku dalam bisnis. Bidang ekonomi meliputi penelitian empiris dan teoritis di bidang teori ekonomi, ekonometri, ekonomi industri, ekonomi internasional, ekonomi moneter, ekonomi pembangunan, ekonomi masyarakat, ekonomi perkotaan dan perbatasan, ekonomi kesehatan, ekonomi pertanian, ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi Islam. Bidang kewirausahaan fokus pada pengelolaan usaha kecil, perdagangan eceran, ekonomi UMKM, perdagangan barang dan jasa.
PenulisB11212020, LIA KUSUMAWATI
Publisher ArticleUniversitas Tanjungpura
Subtitle Article Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Scholar Googlehttp://scholar.google.com/scholar?q=%2Bintitle%3A&…
View Articlehttps://jurnal.untan.ac.id/ind…
DOIhttps://doi.org/10.26418/ejme.v3i1.…
DOI Number DOI: 10.26418/ejme.v3i1.7795
Download Article [1] https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmd…
Download Article [2]

 

Lingkup pengaruh Pengaruh Coandă Aruh Baharin Pengaruh Kristen dalam Islam Teori pengaruh moral mengenai pendamaian Aruh Madihin Aruh Pantun Pengaruh Korea terhadap budaya Jepang Pengaruh Islam di Nusantara Aruh Bawanang Aruh Buntang Pengaruh Agustinus terhadap Yohanes Calvin Hubungan Prancis dengan Rusia Pengaruh sosial YouTube Dominasi Mataram di Parahyangan Faktor dampak Pengaruh zona waktu pada penyiaran Amerika Utara Serikat Penulis Amerika Serikat Pengaruh pajak dan subsidi terhadap harga Pemanasan global Musik Buddhisme di Indonesia