Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh sistem reward terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh sistem reward dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cirebon sebanyak 52 responden, populasi ini sekaligus dijadikan sebagai sampel, yaitu jumlah populasi sama dengan jumlah sampel. Metode pengumpulan data dengan metode kuesioner. Uji coba instrumen dilakukan di PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cirebon yaitu toko-toko Alfamart yang terdapat di Panguragan Group. Uji validitas menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach?s Alpha. Uji hipotesis menggunakan analisis uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Sistem Reward ternyata tidak memberikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (2) kepuasan kerja juga tidak memberikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (3) dengan demikian dalam penelitian ini sistem reward dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Reward
| Published by | Universitas Muhammadiyah Cirebon |
| Journal Name | Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi |
| Contact Phone | - |
| Contact Name | Refaldo Fanther |
| Contact Email | refaldo.fanther@umc.ac.id |
| Location | Kota cirebon, Jawa barat INDONESIA |
| Website | VL| http://e-journal.umc.ac.id/index.php/VL| |
| ISSN | ISSN : 19790643, EISSN : 26857324, DOI : -, |
| Core Subject | Economy, Humanities, Social, |
| Meta Subject | Humanities, Economics, Econometrics & Finance, Social Sciences, |
| Meta Desc | Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal ini berisi tentang penelitian di ranah manajemen, sumber daya manusia, bisnis, marketing, dan akuntansi. |
| Penulis | Jufri, Ali , Hermawan, Dudung |
| Publisher Article | Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon |
| Subtitle Article | Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2018): Edisi : Januari - Juni 2018 |
| Scholar Google | http://scholar.google.com/scholar?q=%2Bintitle%3A&… |
| View Article | https://e-journal.umc.ac.id/in… |
| DOI | https://doi.org/10.32534/jv.v13i1.8… |
| DOI Number | DOI: 10.32534/jv.v13i1.855 |
| Download Article [1] | https://e-journal.umc.ac.id/index.php/VL… |
| Download Article [2] |
Informasi yang terkait dengan PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG CIREBON)
Lingkup pengaruh Pengaruh Coandă Aruh Baharin Pengaruh Kristen dalam Islam Teori pengaruh moral mengenai pendamaian Aruh Madihin Aruh Pantun Pengaruh Korea terhadap budaya Jepang Pengaruh Islam di Nusantara Aruh Bawanang Aruh Buntang Pengaruh Agustinus terhadap Yohanes Calvin Hubungan Prancis dengan Rusia Pengaruh sosial YouTube Dominasi Mataram di Parahyangan Faktor dampak Pengaruh zona waktu pada penyiaran Amerika Utara Serikat Penulis Amerika Serikat Pengaruh pajak dan subsidi terhadap harga Pemanasan global Musik Buddhisme di Indonesia