Provvedimento disciplinare

Il provvedimento disciplinare è una sanzione intrapresa nei confronti di lavoratori o studenti che non rispettano le regole aziendali o istituzionali, come ad esempio assenze ingiustificate, diffamazione, offesa, furto o altre violazioni. Il codice civile prevede nella condotta: fedeltà, obbedienza e diligenza.

I provvedimenti possibili sono:

• rimprovero verbale;
• rimprovero scritto con ammonizione;
• multa fino a 4 ore lavorative;
• sospensione dallo stipendio fino a 10 giorni;
• cambio di sede lavorativa;
• licenziamento.

Durante la procedura si valuta la gravità del fatto, prima di infliggere eventualmente sanzioni.[1]

Gli studenti che non rispettano le regole di mantenere gli impegni di frequenza delle lezioni o studio, mantenere rispetto nei confronti del personale scolastico (specie il pubblico ufficiale) e dei compagni, rispetto di pensieri o religioni altrui, od utilizzo appropriato dei materiali didattici, possono incorrere in sanzioni temporanee, ma che possono comportare l'esclusione dai progetti scolastici o la bocciatura.[2]

Note

1. Provvedimento disciplinare: procedura e sanzioni, su Avvocato 360. URL consultato il 6 marzo 2022.
2. Antonio Fundarò, Sanzioni disciplinari agli studenti, la procedura: esempio di regolamento con tabella sanzioni, su orizzontescuola.it, 22 novembre 2021. URL consultato il 6 marzo 2022.