Анрі Файоль

У Вікіпедії є статті про інших людей із прізвищем Файоль.
Анрі Файоль
 Редагувати інформацію у Вікіданих
Народився29 липня 1841(1841-07-29)[1][2][…] Редагувати інформацію у Вікіданих
Стамбул, Османська імперія
Помер19 листопада 1925(1925-11-19)[1][2][4] Редагувати інформацію у Вікіданих (84 роки)
Rue de Bellechassed[3]
Країна Франція Редагувати інформацію у Вікіданих
Діяльністьекономіст, бізнесмен, гірничий інженер, есеїст
Alma materÉcole nationale supérieure des mines de Saint-Étienne (1860)[5] Редагувати інформацію у Вікіданих
ліцей дю Паркd (1858)[6] Редагувати інформацію у Вікіданих
ЗакладSociété de Commentry, Fourchambault et Decazevilled Редагувати інформацію у Вікіданих
Нагороди
орден Корони Румунії офіцер ордена Почесного легіону Кавалер ордена Почесного легіону
CMNS: Анрі Файоль у Вікісховищі Редагувати інформацію у Вікіданих

Анрі́ Файо́ль (фр. Henri Fayol; 29 липня 1841(18410729) — 19 листопада 1925) — французький гірничий інженер, теоретик і практик менеджменту, засновник адміністративної (класичної) школи управління.

Біографія

Файоль народився у 1841 році в передмісті Стамбула в Туреччині, де його батько керував будівництвом моста через бухту Золотий Ріг. В 1847 році його сім'я повернулася додому до Франції. Закінчивши в 1860 рік у Гірську школу Сент-Етьєн а, він влаштувався на роботу в гірничодобувну компанію Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville, в якій з 1888 по 1918 рік займав пост керівника. В 1916 рік році, всього через кілька років після публікації Тейлором своєї теорії наукової організації праці, Файоль опублікував роботу «Загальне і промислове управління» (фр. Administration Industrielle et Générale). У своїй книзі Файоль узагальнював напрацьовані ним схеми управління, створюючи логічно струнку систематичну теорію менеджменту.

Управлінська концепція

Файоль виділяє п'ять функцій менеджменту, що представляють собою самостійні напрямки, але в той же час пов'язані з іншими напрямками процесу управління

Принципи управління за Файолем:

  1. Поділ праці — передоручення працівникам окремих операцій і, як наслідок, підвищення продуктивності праці, з огляду на те, що персонал отримує можливість зосередження своєї уваги.
  2. Влада і відповідальність — право віддавати накази повинно бути врівноважено відповідальністю за їх наслідки.
  3. Дисципліна — необхідність дотримання правил, встановлених всередині організації. Для підтримки дисципліни необхідна наявність на всіх рівнях керівників, здатних застосовувати адекватні санкції до порушників порядку.
  4. Єдиноначальність — кожен працівник звітує тільки перед одним керівником і тільки від нього отримує розпорядження.
  5. Єдність дій — група працівників повинна працювати тільки за єдиним планом, спрямованому на досягнення однієї мети.
  6. Підпорядкованість інтересів — інтереси працівника або групи працівників не повинні ставитися вище за інтереси організації.
  7. Винагорода — наявність справедливих методів стимулювання працівників.
  8. Централізація — природний порядок в організації, що має керуючий центр. Ступінь централізації залежить від кожного конкретного випадку.
  9. Ієрархія — організаційна ієрархія, яка не повинна порушуватися, але яку, в міру можливості, необхідно скоротити, щоб уникнути шкоди.
  10. Порядок — певне місце для кожної особи і кожна особа на своєму місці.
  11. Справедливість — повага і справедливість адміністрації до підлеглих, поєднання доброзичливості та правосуддя.
  12. Стабільність персоналу — плинність кадрів послаблює організацію і є наслідком поганого менеджменту.
  13. Ініціатива — надання можливості прояву особистої ініціативи працівникам.
  14. Корпоративний дух — згуртованість працівників, єдність сили.

Примітки

  1. ↑ а б Bibliothèque nationale de France BNF: платформа відкритих даних — 2011.
  2. ↑ а б Енциклопедія Брокгауз
  3. ↑ а б база даних Léonore — ministère de la Culture.
  4. ↑ Roglo — 1997. — 10000000 екз.
  5. ↑ Annales des Mines — 1794. — ISSN 0295-4397; 2271-7943; 0003-4282
  6. ↑ https://www.annales.org/archives/x/fayol.html

Джерела

  • Анри Файоль — биография и теория менеджмента
  • Файоль. «Общее и промышленное управление»
  • Fayol, Henri. Administration industrielle et générale / Paris. — Dunod et Pinat. — 1917. — 174 p.