Почётная грамотаПочётная грамота — вид награды в форме официального документа (грамоты), удостоверяющего публичное признание заслуг человека (работника) или коллектива сотрудников (наиболее широкое распространение получила в Союзе ССР и постсоветских государствах). Почётная грамота - как правило, красиво оформленный документ, подписанный или проставленный факсимиле официальным руководящим лицом и соответствующим образом заверенный оттиском печати, который служит доказательством проявленных человеком, формированием или коллективом успехов и достижений награждённых. Сюда некоторые также относят различные свидетельства, дипломы, благодарственные письма и благодарности. В прошлом также ценились и вывешивались для обозрения благодарственные письма от монархов. ОпределениеСогласно определению БСЭ, почётная грамота — это одна из форм морального поощрения трудящихся и коллективов[1]. ИсторияПочётная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР была утверждена Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 июля 1956 года в целях поощрения рабочих, колхозников, служащих, деятелей науки, литературы, искусства, предприятий и организаций «за высокие показатели в выполнении государственных планов, получении высоких урожаев, за плодотворную производственную, научную и общественно-политическую деятельность и т. д.» Награждение производились по Указу Президиума Верховного Совета РСФСР[1]. Почётная грамота ВЦСПС была учреждена 28 октября 1960 года в целях поощрения передовых коллективов, отдельных рабочих, инженеров, техников, служащих, активистов и работников профсоюзных организаций «за инициативу и успехи в выполнении планов, в развитии социалистического соревнования, организации воспитательной работы и в улучшении культурно-бытового обслуживания трудящихся». Награждение производил Президиум ВЦСПС по представлению советов и ЦК профсоюзов[1]. Награждение почётной грамотой производили Президиумы Верховного Совета союзных и автономных республик, ВЦСПС, министерства, ведомства, исполкомы местных Советов, администрация предприятий и учреждений. В качестве меры поощрения были предусмотрены Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, Основами законодательства о труде 1970 года. По решениям общественных организаций почётной грамотой награждались «за активную общественную работу»[1]. Почётная грамота в Российской ФедерацииСогласно статье 191 Трудового Кодекса России почётная грамота в Российской Федерации — России является видом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Сведения о поощрении работника почётной грамотой за трудовые заслуги вносятся в трудовую книжку на основании п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек. ПримерыНиже представлены примеры некоторых почётных грамот:
См. такжеПримечания
Литература
|