Кабинет министров Узбекистана
Кабинет министров Узбекистана — правительственный орган Узбекистана, является органом исполнительной власти страны, обеспечивающим руководство эффективного функционирования экономики, социальной и духовной сферы, исполнение законов, иных решений Олий Мажлиса, Указов и распоряжений президента. Кабинет министров осуществляет свою деятельность на основе Закона «О Кабинете министров Республики Узбекистан» принятый 30 сентября 2019 года (последняя редакция; изначальная версия принята 29 августа 2003 года). Кабинет министров возглавляет систему органов государственного управления и создаваемых им органов хозяйственного управления, обеспечивает их согласованную деятельность. Кабинет министров в своей деятельности ответственен перед президентом и Олий Мажлисом Республики Узбекистан. Постановления и распоряжения Кабмина подписываются, лично премьер-министром. История12 июня 2017 года президент Узбекистана своим постановлением сократил число вице-премьеров на одного[1]. 20 января 2020 года правительство Узбекистана ушло в отставку перед новым парламентом[2]. ФункцииКабинет министров в пределах своих полномочий:
Текущий составВ этом разделе представлен актуальный состав Кабинета министров Узбекистана (на 19 января 2023 года)[4]:
Министры
РазмещениеАппарат правительства Республики Узбекистан размещён по адресу: 100078, г. Ташкент, Дом Правительства, пл. Мустакиллик, 5. ЗарплатаВсе госслужащие получают зарплату по единой тарифной сетке (ЕТС). Так, согласно ЕТС, самую высокую зарплату получает заместитель премьер-министра — 2 млн 75 тысяч 955 сумов ($247 — по курсу НБ Узбекистана), самую маленькую – депутат законодательной палаты-спикер сената — 1 млн 560 тысяч 413 сумов ($185)[5]. Зарплата хокима (главы) области составляет 1 млн 899 тысяч 783 сума ($220), хоким города получает чуть меньше — 1 млн 643 тысяч 329 сумов ($195). Министр в Узбекистане получает 1 млн 727 тысяч 665 сумов ($205)[6]. Кроме того, для них предусмотрен ряд надбавок. За особые условия труда добавляют 20% от должностного оклада, за выслугу лет — 20−30%. Коэффициент стимулирования труда составляет 40% от должностного оклада, материальное стимулирование — 15−25%. Таким образом, в случае привлечения всех надбавок по максимуму зарплата хокима области может превышать 4 млн сумов ($476)[5]. Цифровое правительствоВ целях обеспечение эффективности, оперативности и прозрачности деятельности государственных органов, усиление их ответственности и исполнительской дисциплины, создание дополнительных механизмов обеспечения обратной связи с населением и субъектами предпринимательства, создание на всей территории страны возможностей для заявителей по осуществлению взаимоотношений с государственными органами в рамках электронного правительства, формирование баз данных государственных органов в рамках возложенных на них функций, Единого портала интерактивных государственных услуг и Единого реестра электронных государственных услуг, внедрение в системе государственного управления принципа «одно окно» при осуществлении взаимоотношений с населением и субъектами предпринимательства за счёт формирования механизмов электронного документооборота, взаимодействия и обмена информацией между базами данных государственных органов, перевод субъектов предпринимательства на использование электронного документооборота, в том числе в процессах представления статистической отчётности, таможенного оформления, выдачи лицензий, разрешений, сертификатов, а также получения информации от государственных органов, расширение использования субъектами предпринимательства систем электронной коммерции, сбыта продукции и осуществления закупок через всемирную информационную сеть Интернет, а также внедрения автоматизированных систем учёта, контроля и оплаты коммунальных услуг, развитие систем безналичных электронных платежей, осуществления государственных закупок, дистанционного доступа и других электронных форм деятельности в банковско-финансовой сфере в 9 декабря 2015 года был принят закон "Об электронном правительстве"[7]. Примечания
Ссылки |