Директива 2000/43/ЕС

Директива Совета Европейского Союза 2000/43/ЕС от 29 июня 2000 года, «имплементирующая принцип равного обращения с людьми, независимо от их расового или этнического происхождения»
Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
Вид Директива ЕС
Номер 2000/43/ЕС
Принятие Совет Европейского союза
Подписание 29 июня 2000
Вступление в силу 19 июля 2000
Первая публикация Official Journal of the European Communities

Директива 2000/43/ЕС (англ. Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin; официальное название — Директива Совета Европейского Союза 2000/43/ЕС от 29 июня 2000 года, «имплементирующая принцип равного обращения с людьми, независимо от их расового или этнического происхождения») — нормативный акт, который регулирует порядок создание общей правовой системы направленной на борьбу с дискриминацией по расовому или этническому признаку, а также реализации в государствах-членах Европейского Союза принципа равенства.

Документ был принят 29 июня 2000 года в Брюсселе Европарламентом и Советом Европейского союза и вступил в силу 19 июля 2000 года[1].

История создания

Основными провозглашёнными целями, которые Европейский Союз признал приоритетными и ведёт работу направленную на их достижение являются: создание европейского гражданства, обеспечение законности, свободы и безопасности, установление гуманистической роли Европы в мире. При этом, хотя среди учредительных документов Европейского Сообщества нет прямо указанных норм направленных на реализацию равноправия и борьбу с дискриминацией, вся правовая деятельность Европейского Союза направлена на их достижение. Первое официальное закрепление нормы, которые были направлены на защиту прав личности, получили в 1989 году с принятием Декларации основных прав и свобод. Следующим важным документом стал «Амстердамский договор государств-членов ЕС» от 1997 года. Положения этого документа стали своеобразной основой для осуществления действий направленных на борьбу против всех форм дискриминации, а также расширил полномочия полицейских и судебных органов[2].

В 2000 году европейский законодатель принимает Хартию ЕС по фундаментальным правам человека[3]. Этот документ с момента принятия и до настоящего времени является одним из важных первичных источников права в Европейском Союзе, с 2009 года обладая высшей юридической силой наравне с учредительными документами Европейского Сообщества[4].

Следующим шагом на пути реализации борьбы с дискриминацией по расовому или этническому признаку и гарантированию соблюдения принципа равенства стало принятие Директивы 2000/43/ЕС от 29 июня 2000 года. Этот документ появился практически одновременно с принятием Протокола № 12 к Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод. Стоит отметить, что ускорению подписания трёх вышеупомянутых документов предшествовали события разворачиваемые в Австрии. На выборах в парламент, что проводились зимой 1999—2000 годов, по результатам голосования в законодательный орган страны прошла партия праворадикального направления. Это событие побудило правительства государств-членов Европейского Союза принять ряд документов для подтверждения, что борьба с дискриминацией остаётся ключевой задачей внутри Сообщества[5].

Характеристика документа

Структура

  • Преамбула (Whereas, состоит из п[6]. 1-28);
  • Глава I. Основные положения (CHAPTER I GENERAL PROVISIONS, состоит из ст. 1-6);
  • Глава II. Средства судебной защиты и принудительное исполнение (CHAPTER II REMEDIES AND ENFORCEMENT, состоит из ст. 7-12);
  • Глава III. Органы содействия развитию принципа равного обращения (CHAPTER III BODIES FOR THE PROMOTION OF EQUAL TREATMENT, состоит из ст. 13);
  • Глава IV. Заключительные положения (CHAPTER IV FINAL PROVISIONS, состоит из ст. 14-19)[7][8]

Задачи

Среди задач Директивы 2000/43/ЕС можно выделить главные: усиление полномочий компетентных органов стран ЕС по предотвращению проявления дискриминации на религиозной, этнической или расовой почве, а также разработка государствами-членами Европейского Союза положений для гарантий равенства людей[9].

Примечания

  1. ↑ Anders Etgen Reitz. Labor and Employment Law in the New EU Member and Candidate States. — American Bar Association, 2007. — 440 с. — ISBN 9781590319024. Архивировано 25 сентября 2017 года.
  2. ↑ Якунин В. И, Сулакшин С. С, Багдасарян В. Э, Бутко А. В, Вилисов М. В. Правовое противодействие расовой, национальной, религиозной дискриминации. — Directmedia, 2013-08-28. — 224 с. — ISBN 5912900541. Архивировано 7 декабря 2017 года.
  3. ↑ Савинов Леонид Вячеславович, Шевцова Елена Владимировна. Анатомия этнополитики: Монография. — Scientific magazine "Kontsept", 2015-01-01. — 431 с. — ISBN 9785803606727. Архивировано 25 сентября 2017 года.
  4. ↑ Под ред Кашкина С.Ю. Право Европейского Союза. Учебник для бакалавров. — "Издательство ""Проспект""", 2014-12-09. — 459 с. — ISBN 9785392183159. Архивировано 25 сентября 2017 года.
  5. ↑ Юрий Сергеевич Кашкин. Трудовое право Европейского Союза. — Wolters Kluwer Russia, 2009. — 305 с. — ISBN 9785466004038. Архивировано 7 декабря 2017 года.
  6. ↑ Пункт
  7. ↑ Директива Совета Европейского Союза 2000/43/ЕС от 29 июня 2000 г., имплементирующая принцип равного обращения с людьми, независимо от их расового или этнического происхождения. base.garant.ru. Дата обращения: 22 сентября 2017. Архивировано 16 ноября 2017 года.
  8. ↑ EUR-Lex - 32000L0043 - EN - EUR-Lex (англ.). eur-lex.europa.eu. Дата обращения: 22 сентября 2017. Архивировано 2 сентября 2017 года.
  9. ↑ Moritz Jesse. The Civic Citizens of Europe: The Legal Potential for Immigrant Integration in the EU, Belgium, Germany and the United Kingdom. — BRILL, 2016-10-27. — 420 с. — ISBN 9789004252806. Архивировано 7 декабря 2017 года.

Ссылки