Raymond Cattell

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Raymond Bernard Cattell (Hilltop, Inglaterra, 28 de março de 1905–Honolulu, EUA., 2 de fevereiro de 1998) foi psicólogo britânico-americano , conhecido por sua pesquisa psicométrica sobre a estrutura da psicológica intrapessoal.

Raymond Bernard Cattell

Seu trabalho também explorou as dimensões básicas da personalidade e temperamento , a gama de habilidades cognitivas, as dimensões dinâmicas da motivação e emoção , as dimensões clínicas da personalidade anormal, padrões de sintaxe de grupo e comportamento social,  aplicações da pesquisa de personalidade à psicoterapia, teoria da aprendizagem, preditores de criatividade, realização, e métodos de pesquisa multivariada  incluindo o refinamento de métodos analíticos fatoriais para explorar e medir esses domínios.  Cattell foi autor, coautor ou editou quase 60 livros acadêmicos, mais de 500 artigos de pesquisa e mais de 30 testes psicométricos padronizados, questionários e escalas de classificação.  De acordo com uma classificação amplamente citada, Cattell foi o 16º mais eminente, o 7º mais citado na literatura de periódicos científicos,  e um dos psicólogos mais produtivos do século XX.

Cattell foi um dos primeiros defensores do uso da análise fatorial em vez do que ele chamou de "teorização verbal subjetiva" para explorar empiricamente as dimensões básicas de personalidade, motivação e habilidades cognitivas. Um dos resultados da aplicação da análise fatorial de Cattell foi a descoberta de 16 fatores de traços primários separados dentro da esfera de personalidade normal (com base no léxico de traços). [1] Ele chamou esses fatores de “traços de origem”. [2] Esta teoria dos fatores de personalidade e o instrumento de autorrelato usado para medi-los são conhecidos respectivamente como o modelo dos 16 fatores de personalidade e o Questionário 16PF (16PF). [Referências Gerais 1]

Cattell também empreendeu uma série de estudos empíricos sobre as dimensões básicas de outros domínios psicológicos: inteligência, [3] motivação, [4] avaliação de carreira e interesses vocacionais. [5] Cattell teorizou a existência de inteligência fluida e cristalizada para explicar a capacidade cognitiva humana, [6] investigou mudanças em Gf e Gc ao longo da vida, [7] e construiu o Teste de Inteligência Cultural Justo para minimizar o viés da linguagem escrita e da origem cultural nos testes de inteligência.

Cattell possuia respeito e colaboração com grupos de supremacistas brancos e neonazistas e essa sua ideologia serviu como base para suas ideologias políticas e sociais.[8]

Referências

1. Cattell, R. B. & Kline, P. (1977). The Scientific Analysis of Personality and Motivation. New York: Academic.
2. Cattell, R. B. (1973). Personality and Mood by Questionnaire. San Francisco: CA: Jossey-Bass.
3. Cattell, R. B. (1982). The Inheritance of Personality and Ability: Research Methods and Findings. New York: Academic.
4. Cattell, R. B. & Child, D. (1975). Motivation and Dynamic Structure. London: Holt, Rinehart & Winston.
5. Schuerger, J. M. (1995). Career assessment and the Sixteen Personality Factor Questionnaire. Journal of Career Assessment, 3(2), 157–175.
6. Cattell, R. B. (1963). Theory of fluid and crystallized intelligence: A critical experiment. Journal of Educational Psychology, 54, 1–22.
7. Cattell, R. B. (1971). Abilities: Their Structure, Growth and Action. Boston, MA:: Houghton-Mifflin.
8. Tucker, William H. (2009). The Cattell controversy: race, science, and ideology. Urbana-Champaign (Ill.): University of Illinois press 

1. Cattell, R. B., Eber, H. W., & Tatsuoka, M. M. (1970). Handbook for the Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF). New York: Plenum.