訓練(くんれん)とは、第1義に、あることについて教え、それがうまくできるようにするべく技術的・身体的練習を継続的に行わせ、体得させることである(用例:「厳しい―に堪える」「ひとりでできるように―する」)[1][2][3]。第2義には、能力や技能を体得させるための組織的教育活動を言う(用例:「職業―」)[2]。
英語、すなわち事実上の国際共通語では、"training"(wikt、トレーニング)と "drill"(wikt、ドリル)がこれに相当する。これらは日本語化した(外来語としての)「トレーニング」および「ドリル」とは異なる用法と言える。
概要
企業の人材開発分野では、研修ともいう。
世話、教授と並んで被教育者の年齢段階に合わせて変わっていく教育の技法としては、中等教育の生徒たちに主として用いられる。一定の基礎的な学習を反復練習しながら身に着けていくこと。国語の漢字、算数の計算、英語の単語、スポーツの基礎的な技能などでは、こうした教育手法がよく採られる。
また学校生徒に限らず、スポーツ、消防、警察、軍隊などの現場では、平素の身体的な鍛錬、強化に訓練が行われる。
訓練の例
(研修の例)
脚注
注釈
出典
参考文献
関連項目