Categoria protetta

Nel diritto del lavoro italiano con il termine categoria protetta si intendono tutte quelle persone (tipicamente affette da una qualche disabililità psico-fisica) che, nell'ambito del mercato del lavoro, godono di tutele particolari per l'inserimento nel mondo del lavoro in quanto ai sensi legge n° 68 del 12 marzo 1999 un certo numero di posti di lavoro devono essere ad esse dedicate.[1] [2]

Note

1. Categorie protette e assunzioni obbligatorie
2. Copia archiviata, su lavoro.mc.it. URL consultato il 3 luglio 2015 (archiviato dall'url originale il 4 luglio 2015).