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Société à QI élevé Une société à QI élevé est une organisation qui n'accepte que des membres ayant un quotient intellectuel (QI) élevé. La plus connue, la plus grande et la plus ancienne est Mensa, fondée en 1946 par Lancelot Ware et Roland Berrill (en)[1]. D'autres sociétés sont également anciennes comme Intertel (fondée par Ralph Haines en 1966)[2] ou International Society for Philosophical Enquiry (fondée par Christopher Harding en 1974)[3], la Prometheus Society[4] et la Mega Society[5] (fondées par Ronald K. Hoeflin en 1982[6],[7]). Conditions d'entréeLes sociétés à QI élevé acceptent généralement une variété de tests de QI pour l'adhésion, avec certains des tests étant conçus par les fondateurs de l'organisation, et non validés par des psychologues. Le score standard le plus élevé rapporté, pour la plupart des tests de QI, s'élève à 160 de QI, qui est à peu près le 99.997e centile[8]. Les scores au-dessus de ce niveau sont souvent douteux[9],[10]. Les scores de QI élevés sont moins fiables que les scores de QI plus près de la moyenne de la population[11]. Exemples de sociétés à QI élevéLes critères d'entrée pour les sociétés de QI varient considérablement entre les deux types de tests reconnus, et à quel niveau de QI l’adhésion est fixée. La sélectivité de ces sociétés est souvent exprimée en termes de centile, c'est-à-dire du pourcentage de la population générale qui aurait un QI en-dessous du seuil d'admission de la société. Les deux sociétés les plus anciennes, à savoir Mensa (98e centile) et Intertel (99e centile), acceptent uniquement des résultats de tests psychométriques valides et passés sous supervision officielle[12],[13]. D'autres associations relativement anciennes et plus sélectives, telles que l'International Society for Philosophical Enquiry (99,9e centile), la Triple Nine Society (99,9e centile), la Prometheus Society (en) (99,997e centile) et la Mega Society (en) (99,9999e centile) ont historiquement accepté des tests dits high-range (« à plafond élevé ») non supervisés, non étalonnés sur la population générale, et non chronométrés, tels que le Mega Test et le Titan Test, le Langdon Adult Intelligence Test ou le Harding W87. Ces instruments ont été élaborés par des psychométriciens amateurs (principalement les fondateurs de ces sociétés) pour tenter de mesurer les QI extrêmement élevés, puisque les critères d'entrée de ces associations s'approchaient des limites du mesurable par les tests de QI courants de leur époque[14],[15]. Dans les années 1990 des réponses à ces tests ont été divulguées sur Internet[16], et certaines de ces associations n'acceptent plus que les scores des tests supervisés bien reconnus[17],[18]. L'acceptation de tests non supervisés ayant été objet de controverses psychométriques et légales[14],[19], on peut classer les sociétés les plus anciennes dans trois catégories. On suppose ici la métrique WAIS du QI, c'est-à-dire un score standard avec une moyenne de 100 et un écart-type de 15 points : Les sociétés qui n'ont jamais accepté de tests non supervisésTop 2 pour cent de la population (98e centile ; 1 de 50 ; QI d'approximativement 131) :
Top 1 pour cent de la population (99e centile ; 1 de 100 ; QI d'approximativement 135) : Les sociétés qui n'acceptent plus les tests non supervisésTop 0,1 pour cent de la population (99,9e centile ; 1 de 1000 ; QI d'approximativement 146):
Top 0,003 pour cent de la population (99,997e centile ; 1 de 30 000 ; QI d'approximativement 160) :
Les sociétés qui continuent d'accepter des tests non supervisésTop 0,0001 pour cent (99,9999e centile ; 1 de 1 000 000 ; QI non standardisé d’approximativement 176[23]) :
Notes et références
Liens externes
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