Grille de Bales

La Grille de Bales permet d'étudier les interactions au sein d'un groupe. Elle s'inscrit dans « les premiers travaux systématiques sur les flux de communication dans les groupes [...] qui sont toujours d'actualité »[1]. Elle se centre sur la fonction de l'interaction de l'individu avec le groupe, plus que sur son contenu stricto-sensu. Elle est valide pour l'analyse des interactions au sein de groupes tentant de résoudre « objectivement » un problème à partir d'une discussion[1].

Elle a été créée par Robert F. Bales[2] en 1950.

Détails sur la grille de Bales**

Les fonctions se répartissent en 12 catégories exemple : « montre de la solidarité » lesquelles peuvent être regroupées en quatre domaines principaux :

  • socio-émotionnel positif,
  • socio-émotionnel négatif,
  • réponses du participant centrées sur la tâche,
  • demandes du participant centrées sur la tâche.

Ces domaines peuvent à leur tour être regroupés selon qu'ils touchent à l'aire émotionnelle ou à l'aire de la tâche.

Après analyse des comportements via la grille de Bales, l'animateur du groupe peut interagir sur la dynamique du groupe.

Notes et références

  1. ↑ a et b [A. Blanchet, A.Trognon la psychologie des groupes. Nathan Université 1994. p.76]
  2. ↑ Robert Bales, psychosociologiste, né en 1916 sur le site Psychoweb

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