Elle étudie les sciences de l'ingénieur à l'Université de Toronto et obtient son diplôme en 2019[2],[3]. En 2015, elle fonde Project Include, une organisation à but non lucratif favorisant l'accès à la formation en ingénierie, au mentorat et aux ressources aux étudiants issus de communautés à faible revenu et aux immigrants de la région du Grand Toronto[4].
En stage au sein de la start-up Clarifai(en), Deborah Raji s'aperçoit que l'algorithme développé par la société associe les personnes de couleur à des contenus salaces[1].
Deborah Raji travaille avec Joy Buolamwini, Timnit Gebru et l'Algorithmic Justice League sur la recherche de préjugés sexistes et raciaux dans la technologie de reconnaissance faciale[5]. Elle travaille également avec l'équipe d'Ethique de l'Intelligence artificielle de Google et est chargée de recherche au Partnership on AI and AI Now Institute de l'Université de New York[6]. En 2020 elle entre chez Mozilla[6].
Forbes 30 Under 30 Award in Enterprise Technology[7]
100 Brilliant Women in AI Ethics Hall of Fame Honoree[11]
Publications
Margaret Mitchell, Simone Wu, Andrew Zaldivar, Parker Barnes, Lucy Vasserman, Ben Hutchinson, Elena Spitzer, Inioluwa Deborah Raji et Timnit Gebru « Model Cards for Model Reporting » () (DOI10.1145/3287560.3287596, arXiv1810.03993, lire en ligne) —Conference on Fairness, Accountability, and Transparency — « (ibid.) », dans Proceedings of the Conference on Fairness, Accountability, and Transparency
