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Départementalisation Pour l’article homonyme, voir Loi de départementalisation.  Cet article est une ébauche concernant le management. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. La départementalisation d'une entreprise est le fait de la découper suivant les fonctions ou la nature de ses activités ou le métier, l'expertise de ses membres et de nommer un responsable à la tête de chaque département. C'est un mode de structuration appelée dans ce cas structuration fonctionnelle [1] Elle donne naissance à un organigramme. Elle entraîne la nécessité d'une coordination entre les départements. HistoireSans qu'il emploie le mot, elle a été décrite pour la première fois par Henri Fayol. Les fonctionsLes fonctions sont en nombres variables Bibliographie
Articles connexesNotes et références
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