La notion de bien-être professionnel ou bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail est repris dans la réglementation belge concernant la protection des travailleurs (loi du relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail - parution au Moniteur Belge le 18/09/96).
La loi sur le Bien-Être est la loi de base concernant la protection de la sécurité et de la santé au travail.
Elle est constituée de 14 chapitres:
CHAPITRE I. - Champ d'application et définitions
CHAPITRE II. - Principes généraux.
CHAPITRE III. - Dispositions particulières relatives à l'occupation sur un même lieu de travail ou sur des lieux de travail adjacents ou voisins
CHAPITRE IV. - Dispositions spécifiques concernant les travaux effectués par des entreprises extérieures ou par des travailleurs intérimaires
CHAPITRE V. - Dispositions spécifiques concernant les chantiers temporaires ou mobiles
CHAPITRE Vbis. - Dispositions spécifiques concernant la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
CHAPITRE VI. - Services de prévention et de protection
CHAPITRE VII. - Le Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail
CHAPITRE VIII. - Le Comite pour la Prévention et la Protection au travail
CHAPITRE IX. - Dispositions communes aux organes
CHAPITRE X. - Recours devant les tribunaux du travail
CHAPITRE XI. - Surveillance et dispositions pénales
CHAPITRE XIbis. - Mesures pour prévenir la répétition d'accidents du travail graves
CHAPITRE XII. - Dispositions finales
Le bien-être professionnel dépasse le simple aspect médical et doit être recherché par des mesures qui ont trait à :
la sécurité du travail;
la protection de la santé du travailleur au travail;
la charge psychosociale occasionnée par le travail et la protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail.
Le Service public fédéral (belge) Emploi, Travail et Concertation sociale [1]
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