Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins

No debe confundirse con Ley Diana Sacayán.

Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero
(Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins)
Ley N° 27.636
Extensión teritorial Bandera de Argentina Argentina
Legislado por Congreso de la Nación Argentina
Referencia del diario oficial Boletín Oficial de la República Argentina
Historia
Aprobación 24 de junio de 2021
Promulgación 08 de julio de 2021
Publicación 08 de julio de 2021
Legislación vigente
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La Ley 27.636 o Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”, sancionada el 24 de junio de 2021[1]​ por el Congreso de la Nación Argentina, promulgada el 8 de julio de 2021[2]​ y reglamentada el 29 de septiembre de 2021,[3]​ es una ley que establece que los organismos públicos a nivel nacional deben asegurar una porción no inferior al 1% de los puestos a personas personas travestis, transgénero y transexuales, lo cual constituye una medida de acción positiva.[4]​[5]​ Asimismo, incentiva al sector privado a tomar medidas similares.[6]​ Esta ley surge a raíz de una lucha histórica por parte de la militancia y el activismo del colectivo travesti-trans y su nombre reconoce a las activistas pioneras en la lucha travesti-trans Diana Sacayán y Lohana Berkins.[1]​[5]​

La Ley Diana Sacayán - Lohana Berkins tiene como percedente el decreto 721/2020, firmado por Alberto Fernández, con el cual se buscó garantizar la inclusión laboral de este colectivo en el sector público nacional.[7]​

Normativa

Según esta ley, los tres poderes que integran el Estado Nacional, así como los ministerios públicos, organismos descentralizados o autárquicos, entes públicos no estatales y empresas y sociedades del Estado deben asegurar una proporción no inferior al 1% de los puestos a personas personas travestis, transgénero y transexuales.[3]​

La ley dispone que “el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo”. En el caso de no tener la formación completa, la contratación tendrá como condición que la persona curse los estudios requeridos y los finalice, para lo cual la autoridad de aplicación deberá procurar los medios para garantizarlo.[1]​ Tampoco deberán representar un obstáculo los antecedentes contravencionales irrelevantes para el cargo.[5]​

Gestación

Esta ley resulta de la unificación de dos proyectos de ley: el de Ley de Inclusión Laboral Formal “Lohana Berkins”, producido entre la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Travesti Trans Argentina, el cual perdió estado parlamentario en dos ocasiones, y el proyecto de Ley de Cupo Laboral “Diana Sacayán”, elaborado por el Frente Orgullo y Lucha.[8]​

El nombre resultante se debe a las activistas pioneras en la lucha travesti-trans Diana Sacayán y Lohana Berkins.[9]​ Berkins, junto a Josefina Fernández, llevó adelante un relevamiento sobre las condiciones de vida de las personas travestis, que se publicó bajo el título La gesta del nombre propio.[9]​ Este material fue luego ampliado y se publicó como La Revolución de las Mariposas en 2017. Estos datos permitieron conocer y visibilizar las condiciones de vida de esta comunidad, y muchos de ellos fueron aportados durante los debates en el Congreso.[1]​ Sacayán, por su parte, había impulsado la creación de la Ley de Cupo Laboral Travesti-trans en provincia de Buenos Aires.[10]​

Referencias

  1. ↑ a b c d Parlamentario (24 de junio de 2021). «El Senado sancionó la Ley Diana Sacayán-Lohana Berkins, de cupo laboral travesti-trans». Consultado el 8 de diciembre de 2022. 
  2. ↑ TÉLAM (8 de julio de 2021). «Ya rige el cupo laboral travesti-trans». www.telam.com.ar. Consultado el 8 de diciembre de 2022. 
  3. ↑ a b Agustina Ramos (29 de septiembre de 2021). «Qué dice la reglamentación de la ley de cupo laboral travesti trans». Agencia Presentes. Consultado el 8 de diciembre de 2022. 
  4. ↑ «El Presidente promulgó la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero». Casa Rosada. 7 de julio de 2021. Consultado el 4 de diciembre de 2022. 
  5. ↑ a b c «El cupo laboral travesti trans ya es ley en Argentina». Agencia Presentes. 24 de junio de 2021. Consultado el 9 de diciembre de 2022. 
  6. ↑ «BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - LEY DE PROMOCIÓN DEL ACCESO AL EMPLEO FORMAL PARA PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGÉNERO “DIANA SACAYÁN - LOHANA BERKINS” - Ley 27636». www.boletinoficial.gob.ar. 8 de julio de 21. Consultado el 4 de diciembre de 2022. 
  7. ↑ «Decreto 721/2020 - Texto completo». Argentina.gob.ar. 4 de septiembre de 2020. Consultado el 4 de diciembre de 2022. 
  8. ↑ «Ley Diana Sacayán-Lohana Berkins: Una legislación que nos devuelve la dignidad». Facultad de Periodismo y Comunicación Social - UNLP. 5 de julio de 2021. Consultado el 4 de diciembre de 2022. 
  9. ↑ a b Pública, TVP-Televisión. «La gesta del cupo laboral travesti, transexual y transgénero: pioneras en la lucha». TVP. Consultado el 9 de diciembre de 2022. 
  10. ↑ «Tras 4 años, se reglamentó la ley de cupo laboral travesti trans en provincia de Buenos Aires». Agencia Presentes. 5 de diciembre de 2019. Consultado el 9 de diciembre de 2022. 

Enlaces externos