ويكيبيديا:الميدان/إدارة/أرشيف/2024/أبريلمنع الإداريين من التصويت في طلب عزل واحدٍ منهممرحبا للجميع لقد رأيت أنه من العدل أن لا يقوم الإداريين بالتصويت عندما يتعلق الأمر بطلب بعزل إداري من بينهم، خاصة عندما يكون الطلب مُوجه من قِبل مستخدم برُتبةٍ أقل ، وذلك حفاظاً على المصداقية والعدل. يبدو للأسف أن هناك جبهه تتشكل بين مجموعة من الإداريين لكي يحموا زميلاً لهم حتى لو كان على خطأ، وبالتالي فأنا أرى أن هذا الأمر ليس عادلاً بتاتاً، ويجب أن تكون سياسة تضمن عدم السماح للإداريين في التصويت على عزل واحدٍ منهم خاصةً إذا كان طلب العزل يأتي من مستخدم بدرجة أو رتبة لديها صلاحيات أقل, وشكراً . Q1w2E3 (نقاش) 20:12، 31 مارس 2024 (ت ع م)
تعليق: أهلا @Q1w2E3، برأيي لا يوجد مبرر لذلك بحسب الواقع الحالي، فعدد الزملاء الإداريين محدود مقارنة بالمجتمع، ويوجد تنوّع كافي برأيي يضمن الحياد، ولو سلمنّا جدلاً أن الطاقم الإداري اجتمعوا «يومًا ما» على قلب رجل واحد لدعم زميل ما بشكل غير محايد «مستبعد جدًا»، فيوجد برأيي مجتمع نشط يمكنه التفاعل مع التصويت وإبداء الرأي، ولو افترضنا حدوث ذلك دون تفاعل كافي من المجتمع، فعندها قد يكون الطرح أعلاه مبررًا، وبالطبع عبر آلية إقرار السياسات، تحياتي --Mohanad (نقاش) 23:44، 31 مارس 2024 (ت ع م)
هذا القسم منظور، ويمكن أرشفته.
مقترح يخص تفعيل العمل الإداري في ويكيبيدياتحية طيبة. من المعلوم والمتفق عليه في علم الإدارة الحديث مفهوم مجالس الحاكمية وكل من عمل في مؤسسة أكاديمية أو مؤسسة ثقافية أو اجتماعية أو أي بناء إداري منظم أن الحاجة ماسة لهه المجالس. ففي نظم إدارة الجامعات مثلا تتدرج المجالس من مجالس الطلبة إلى مجالس الأقسام إلى مجالس الكليات إلى مجالس العمداء إلى مجالس الأمناء وصولا لمجالس الوزارء وهكذا. وحتى في المؤسسات الربحية ينطبق ذلك على مجالس الإدارة والتي نجتمع دوريا لمناقشة أهم المسائل وإيجاد الحلول. وبصفتنا إداريين في ويكيبيديا العربية أجد أننا بمثابة مجلس إدارة هذه الموسوعة ولا بد للإداريين أن يجتمعوا دوريا سواء كان ذلك شهريا أم كل بضعة أشهر على أقل تقدير لمناقشة المشاكل والتحديات وإيجاد الحلول ثم تفريغ محاضر اجتماعاتهم في الميدان وتوقيعها من قبل كل إداري مع التأكيد على الحفاظ على خصوصية أي إداري لا يرغب في المشاركة أو إظهار شخصيته ويحق له تمويه الصوت والصورة وضمان خصوصيته لكن الاجتماع والنقاش بحد ذاته صحي وضروري ويمكن من خلاله اعتماد آلية إسناد داخلي للمهام الإدارية بين الزملاء الإداريين بحيث تسند متابعة الميدان مثلا إلى زميل معين كل شهر بالتناوب أو غيرها من طرق إسناد المهام الإدارية وهذا يسهم في تنشيط العمل الإداري وتوجيهه حسب الحاجة وهو أفضل من ترك الطلبات تتراكم والعمل بدون تنسيق بين الإداريين فقد لاحظنا أهمية التنسيق في أيام ويكيبيديا العربية ومهمات فريق المهام الخاصة وغيرها. وهذا مجرد مقترح وأسعد بسماع آرائكم. مع التحية--Avicenno (نقاش) 17:49، 17 فبراير 2024 (ت ع م)
طلب تدخل إداري محايدالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. هذا النقاش موجه للإداريين وارجو النضر اليه بحياد تام. لقد قدم الزميل أبو هشام طلب نقل مقالة محمد إلى← محمد رسول الله في هذه الصفحة بعد نقاش جاري في نقاش المقالة. تم رفض الطلب من قبل الزميل ميشيل بكني رغم ان سبب الرفض غير واضح. لذلك ارجو ان تطالعو النقاش الوارد في صفحة الطلب المرفوض وتعطونا آراؤكم بحياد تام. تحياتي.SEEFALI (نقاش) 23:26، 9 مارس 2024 (ت ع م)
أرجو التدخلمرحبا، المستخدم فيصل يلاحقني بصفحة نقاشي رغم طلبي منه أكثر من مره أن يتوقف عن النقاش. أرجو تدخل أحد الإداريين لوقف هذا التحرش لانه يتابع نشر تعليقاته على صفحة نقاشي. وهو أمر مزعج جدا رغم طلبي منه وهو يصر أن متابعة نقاشه هو لأن قمت بتصرف مزعح وفق رأيه الشخصي. وما يقوم به في صفحة نقاشي هي مضايقة غير طبيعية. أرجو التدخل لأني أشعر بالحقيقة بملاحقة منه. تحياتي NANöR (نقاش) 10:31، 14 أبريل 2024 (ت ع م)
كل هذه الاقتباسات هي من نقاش نانور ودكتور طاهر، ثم ماذا؟ تقول نانور بأن «لم يحصل خلاف بيني وبين صاحب التعديل الذي تراجعت عنه» لا أعلم هل أصدق كلام نانور الأول أم الثاني؟ لأن الكلام الأول يُناقض الكلام الثاني. لا أعلم لماذا تذكر كلام "باطل وغير صحيح"، المُجتمع يُمكنه بسهولة بالغة الوصول لصفحة نقاشك وقراءة النقاش الذي تم، لذلك يجب تحري الدقة عند كتابة التعليقات. ختامًا، شكرًا للإداريين المحايدين على تأكيد صحة التنبيه.--فيصل (راسلني) 16:19، 15 أبريل 2024 (ت ع م)
عمومًا، التنبيه صحيح وفقًا لإداريين محايدين. كل الشكر لهم. وأرجو الاستجابة للتنبيه وعدم تكرار المخالفات.--فيصل (راسلني) 19:24، 15 أبريل 2024 (ت ع م)
إبلاغ عن إداري |